株式会社リベラス

企業カルチャー・社風：
社風的には非常に自由な雰囲気で、私は非常に働きやすいです。コアタイムはありますが、逆に言えばそこに集中して仕事できれば、普通よりも遅く出社して早く帰れるので、ワークライフバランスが非常に取りやすい会社だと感じております。

組織体制・コミュニケーション：
組織体制は非常にフラットでいい意味で上下関係はなく、またコミュニケーション面においても、チームが違っていても仕事はもちろんなこと、雑談もしやすい環境なので、非常になじみやすい会社だと感じております。たまの歓迎会や忘年会等のイベントでは社長、従業員関係なくも仕事とは違った一面がみれるのと、社長含めた従業員一同、一緒になって、盛り上がっております。

勤務時間・休日休暇：
案件にもよりますが、ワークライフバランスは比較的とりやすい会社だと感じております。勤務時間は人および案件にもよりますが、ほぼ定時に帰れております。また休日休暇もとりやすいので、プライベートでの趣味に没頭できる会社だとは思っております。

多様な働き方支援：
フルリモートも可能なので、小さいお子様がいる女性でも働きやすい環境かと思われます。わたくし自身は取引先常駐なので、毎日のように外で仕事してますが、それでも朝の打ち合わせが連続してある場合は、家から出られないことが多いので、リモートワークができることも強みですし、またコアタイム時にしっかり働いていれば、仕事が落ち着いたときは早く帰れるので、プライベートな時間が使えることは非常にいいとい感じております。

事業の強み：
現在、提供しているサービスとして、?システム選定や業務改善等のコンサルティングサービス?アライアンス企業のシステムの導入支援等がございます。
会社が事業を行っていく上で必要となる基幹システムに関わる業務のため、今後も需要があると考えています。

また、汎用的な問題解決能力など、会社がメンバーのビジネスマンとしての成長をサポートしていくことで、私を含めメンバーが、既存事業の発展や他の事業への展開に積極的に取り組んでいることも強みだと感じています。

事業の弱み：
規模としては、まだ従業員も少ない会社ではありますので、上場しているような大企業と比較すると、「これを覚えて、これをやればよい」というような業務マニュアルなどは整っていません。

また案件によっては、新しいプロダクトの知識をキャッチアップしていく必要があるため、お客様のスケジュールや提供しているサービスによって臨機応変な対応が必要なことがございます。

企業カルチャー・社風：
HPの代表の想いに記載があるように「楽しんで働くビジネスパーソンを増やしたい」という気持ちが感じられる会社です。

やる時はやる、休む時は休むなど、メリハリを大切にしている社風です。

また昔から在籍している、新しく入社したことなど関係なく、メンバー全員が成長に向かって日々の業務に取り組んでいます。

メンバー同士でコミュニケーションをとり、お互いによいところや新しい知識を吸収していけるような環境で働けているなと思います。

勤務時間・休日休暇：
入社をして、ワークライフバランスが改善。

前職が接客業ということもあり、土日出勤など休みが安定して取れていませんでした。
平日勤務なので、休日にゆっくりと休んだり、旅行に行くことができるようになりました。

業務上、システム導入やお客様の状況によって残業時間は変化しますが、落ち着いている時には、今までできていなかった自身の成長のための学習もできるようになりました。