回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
4.0
2024年時点の情報
評価制度：
店舗売上予算＋ご自身で立てた行動目標に対する成果率での査定を半期ごとに行います。
各売上規模、役職に応じたテーブルで頑張り次第で昇級に繋げるチャンスが半年ごとに敷かれているのでやりがいや成長にも繋げることが出来ます。
口コミ投稿日：2024年10月15日
店舗売上予算＋ご自身で立てた行動目標に対する成果率での査定を半期ごとに行います。
各売上規模、役職に応じたテーブルで頑張り次第で昇級に繋げるチャンスが半年ごとに敷かれているのでやりがいや成長にも繋げることが出来ます。
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事業展望・強み・弱み
自社工場での縫製、生地の仕入れ、直販店舗46店舗の展開で業績の土台がしっかりしているところです。また、若い世代の活躍でオーダースーツ専門店ながら古臭い印象を与えず、オーダースーツの間口を広くしており様々な年代のお客様からの支持を得ています。