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株式会社パーソンズエンジニアリング

会社概要

  • 設立 1996年
  • 代表者 代表取締役社長 北林 栄治
  • 資本金 2150万円
  • 従業員数 54名(2024年7月時点)
  • 事業内容 ■空調用自動制御装置のエンジニアリング・施工・保守 ■中央監視装置・PLCのシステム製作 ■東プレ株式会社指定サービス代理店 ■VERIS社日本総代理店

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得に対して資格手当や報償金、資格取得経費にいたっては落ちても3回まで会社負担している。外部講習のビジネスセミナーをオンライン、対面式で就業時間中に受講できる。

口コミ投稿日:2024年05月30日
2024年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の管理職はいない。技術が重要視されているので女性の働きやすさも対応している。休暇は女性でなくても取得しやすい。

口コミ投稿日:2024年05月30日
2024年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
挑戦を重要視している。風通しは良い。創業期の社員が残っていることから役職にこだわらず物事を相談して決める文化がある。

組織体制・コミュニケーション:
物事を相談で決めているので組織間の交流や上司の話しやすさ、社員同士のコミュニケーションは活発だ。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティや多様性には対応している。技術という尺度で考えられることからそのことに対するマイナス要素はない。

口コミ投稿日:2024年05月30日
2024年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
毎日ほぼ定時で帰宅できる。有給休暇も特にハードルがなく取得できる。

多様な働き方支援:
リモートワークは週1回、本社はリモートワークしやすい

口コミ投稿日:2024年05月30日
2024年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2024年時点の情報
給与制度:
賞与は業務連動制4ヵ月以上は出る可能性が高い。昇給は年1回。資格取得支援制度では数年に1回報奨金が倍額支払われたりする。毎月支給される資格手当は上限がないのと支給対象の資格も多いため資格取得に対するモチベーションを維持できる。3回までなら交通費や受験料、テキスト代を会社が負担するため頑張れる。

評価制度:
基本給の半分が年齢給になっていて年齢を重ねると昇給するのは良い。半分は技能給となっていて技術を伸ばさないと昇給しないことから技術取得が重要視されている。

口コミ投稿日:2024年05月30日
3.5
7人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.6
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.5

株式会社パーソンズエンジニアリングが現在募集している転職・求人情報

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サービスエンジニア(未経験歓迎)◆年休128日/昨年度賞与実績5ヶ月分/残業月20時間以下/資格手当3
  • 仕事内容 建物内の温度や湿度を自動調整する『空調用自動制御装置』の保守・メンテナンスをお任せ。建物がある限りなくならない技術を身につけられます。◎15種類以上の資格取得を支援!
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  • 給与 月給18.6万円~22.4万円以上+賞与年2回+各種手当◎賞与昨年度実績5ヶ月分
  • 勤務地 <中部支店>愛知県名古屋市昭和区 または <関西支店>兵庫県尼崎市立花町 ※希望を考慮
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取材渡邉
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