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店舗運営スタッフ◆月給31.6万円~/早期キャリアアップ可/残業10h未満/東証プライム上場グループ
株式会社一家ダイニングプロジェクト
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株式会社一家ダイニングプロジェクト

募集職種
店舗運営スタッフ◆月給31.6万円~/早期キャリアアップ可/残業10h未満/東証プライム上場グループ

会社概要

  • 設立 1997年
  • 代表者 代表取締役社長 武長 太郎
  • 資本金 3000万円(2024年3月31日時点)
  • 従業員数 349名(2024年3月時点)
  • 事業内容 ■多業種飲食店の経営 ■ブライダル事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.5
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社内イベントが多く、とにかく社員の距離が近い。アピールする場はいくらでもある。

組織体制・コミュニケーション:
店舗や近隣エリアとの交流は多いが、それ以外の遠方エリア、他業態との関わりはほとんど無く、年に4回の社員総会と諸々のイベントで顔を合わせる程度。
ただ社員用SNSで他業態の取り組みや新人紹介などがある為、日頃から情報は入ってくる。

口コミ投稿日:2024年09月07日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.5
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
MTGやイベントなど時間外労働が多く、休みの日も会社関係の人といることが多い。社員アルバイトとの距離が非常に近いため、プライベート関係なく人と関わるのが本当に好きな人は楽しめると思う。

口コミ投稿日:2024年09月07日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.5
2024年時点の情報
評価制度:
年に4回昇給のチャンスがあり店舗の売上成績で判断されているが、明確な基準は不明。
新卒採用は専門卒と大卒で初めはランクが異なるものの、3年目からは実力主義で見られているイメージがある。
個人差はあるが新卒入社で3年目になるとほとんどが主任クラスで、店舗のシフト管理や事務作業を任せられている。
キャリア入社は完全に実力主義で、店舗への貢献度で昇給・昇任が判断されているイメージ。

口コミ投稿日:2024年09月07日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.4
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性が多い会社ではあるので、育休などは取りやすいのでは??
しかし、飲食だと体力勝負なので結婚して子供がいても続けられるかというと難しいと感じる。
マネージャー陣などに女性が増えてきたような印象がある。

口コミ投稿日:2024年09月16日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 新卒入社 / 正社員
2.8
2023年時点の情報
福利厚生:
家賃補助最大3万円、会議交通費も規定により出るもの出ないものがある、退職金なし

オフィス環境:
本社は直近で移転したこともあり、かなり綺麗になったらしいが、店舗社員が行く機会は月に1回あるかないか程度なので、あまり関係ない。
所属店舗によって、更衣室があったりなかったり、あっても人が一人入れるくらいのスペースだったりと、事務所的な場所はほとんどの店舗にない。パソコン業務をする時のレジ横等で行うなど、そういった業務をする環境はない。

口コミ投稿日:2024年07月30日
3.3
39人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
2.9
活気のある風土
4.1
20代成長環境
4.1
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.3
回答者の平均年収
356万円
納得度
48%
39人(平均28歳)の回答より
回答者の平均残業時間
47時間
納得度
60%
39人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

株式会社一家ダイニングプロジェクトが現在募集している転職・求人情報

掲載期間24/10/24 ~ 25/01/15
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店舗運営スタッフ◆月給31.6万円~/早期キャリアアップ可/残業10h未満/東証プライム上場グループ2
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エン転職
取材
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