回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
5.0
2024年時点の情報
評価制度：
給与に関しては明確にノルマ達成による昇給制度が定められております。良くも悪くも個人の能力によってノルマが変わることはなく制度的に自分の給料を上げていく形になります。昇格に関しては年功序列ではなく、実力主義に近いですが、トップの評価だけでは決まらず、社内全体での評価によって決まります。
口コミ投稿日：2024年10月30日
給与に関しては明確にノルマ達成による昇給制度が定められております。良くも悪くも個人の能力によってノルマが変わることはなく制度的に自分の給料を上げていく形になります。昇格に関しては年功序列ではなく、実力主義に近いですが、トップの評価だけでは決まらず、社内全体での評価によって決まります。
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1日中外回りということも多いので、他の会社に比べれば社内の人との接触が少ない状況ではあります。ただ毎週の会議での集まりや普段も電話をしたり、会議でなくても事務所に行けば誰かいるのでそこでコミュニケーションを取っています。それもあってか全体的に個々の性格や特徴を尊重する雰囲気はあるので、体育会系の人もそうじゃない人も上手くミックス出来ている印象です。