株式会社プログレッシブ・ソリューションズ

成長・キャリア開発：
私はこの業界が未経験からのスタートで、最初の１ヶ月で、社外での研修コースを受講させてもらうことができました。
現場勤務開始後も、先輩がいる現場への配属となり、助けてもらいながら、安心して働くことができました。
自分は、今の現場で、安定してスキルアップができているので、特に希望したことがないのですが、
キャリアアップや新たなスキルを習得したいと思えば、希望に合う現場を探してもらえることもあるそうです。

働きがい：
やってみたい！と意見したことには挑戦させてもらえる会社です。
自社開発にも力を入れているので、やりたいことがあれば、実現に向けて動いてくれる会社です。

仕事以外でも、会社の制度や仕組みについても、意見すれば必ず、何かしらのアクションはもらえるので、働きがいに繋がっています。

女性の働きやすさ：
女性にとって、大変働きやすい会社だと思います。
自分も産休・育休を経て復帰していますが、つわりで大変だった時期にも周りのサポートがあり、
育休中でも、スムーズに復帰できるようサポートがあり、至れり尽くせりでした。
復帰後の今でも、手厚いサポートに支えられて、お陰様で働き続けることができていると感じています。

勤務時間・休日休暇：
休日休暇は希望通り取得でき、現場にはよるものの、残業もほぼなく、理想のワークライフバランスを実現しやすいです。
時短勤務も認められており、子の年齢に関係なく、希望すれば時短勤務が可能です。
時短勤務の幅も、平均的な会社に比べて、広めに設定が可能だと思います。

多様な働き方支援：
働き方に関しては、かなり自由な方だと思います。
リモートワークも可。9:00～18:00にとらわれず、時間帯をずらしての勤務も可。
副業も禁止されてはいなかったと思います。
時短勤務も可、雇用形態によっては、週5フルではない働き方をされている方もいるかもしれません。

福利厚生：
福利厚生については、平均的だと感じています。
会社が備えているべき最低限の制度は完備されていると思います。
住宅補助や寮は、制度上あるようですが、条件がかなり厳しいので、適用された例を聞いたことがありません。
退職金代わりに、保険に加入することになっており、退職時に保険解約した戻りが退職金に当てられているとのことだった気がします。

オフィス環境：
オフィスの立地や建物にはこだわりがあるようで、駅近であったり、オフィス街の一等地であったり、最新の設備が整ったビルに入所していたり、かなり恵まれていると思います。
ただし、技術者は現場勤務が基本なので、自社オフィスで仕事をすることはほとんどありません。

給与制度：
基本給については、採用面談の際に話し合い、そのまま決定となりました。
現在は、時短勤務のため、月給が時短分マイナスになっています。
賞与のありなしも、最初の採用面談の際に決まりました。
年額いくら。の考え方で決めているそうなので、賞与なしなら、その分給与の月額が上乗せになるそうです。
賞与は固定額が多い印象で、その期の功績や評価がどの程度反映されているのかは、よく分かりません。
各種手当は充実している方だと思います。コロナの時期には、マスク買い当て用の手当が追加支給されたり、在宅ワークの方には、光熱費の補助があったりします。

評価制度：
ここ数年で、技術者向けのスキルチェックが導入され、実力に合った評価がなされる仕組みが段々と整ってきている印象です。
年功序列よりは、実力主義に近くなっているように思います。
昇進や昇格の基準についても、現在は、定期的な面談や評価がなされており、
以前より、頑張りが評価されやすくなったと感じています。