株式会社デジタルフォルン

成長・キャリア開発:
受験費負担等の制度や資格取得お祝い金等があるのでモチベーションのいじもしやすいです。研修は丁寧すぎるくらいでした。

働きがい:
お客様のニーズに応えられた時だと思います。

女性の働きやすさ:
働きやすいと思います。

勤務時間・休日休暇:
自由です。裁量労働制があるので働きやすいですが、その分19時からミーティングなどもあります。

多様な働き方支援:
リモートワークが選択できますが、案件によっては出社を求められることもあるようなので自分がどこにアサインされるかを上長と話し合うことが必要だと思います。

給与制度:
多角的に判断してくれると思います。

評価制度:
上司のみならず自己評価も加味されます。

給与制度:
給与制度：
年俸を月給12ヶ月+ボーナス2.5ヶ月に分割して支払われる。しかし、いくら個人の業績がよくても、部署の業績が悪いとボーナスがカットされる。

評価制度:
評価制度:
年１回評価シートに目標を記載し提出するが、目標にする項目はある程度決められており、そこから選択する。目標項目につては達成するのが結構大変な項目が多い。
給与テーブルが公開されておらず、結局は評価シートより案件単価を上げたほうが昇給する気がした。
ただ、案件単価が上がっても、評価シートの目標が全然達成できていなければ、それを理由に昇給率が下がる可能性はある。