回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.8
2023年時点の情報
女性の働きやすさ：
創業時は男性が多い会社でしたが、今は約40%が女性です。女性マネージャーやエキスパートもおり、ビジネス推進の中心を担っています。
また産休育休復帰事例もある他、男性社員を含め子育て中の社員が多いですので、ライフワークバランスとメリハリのある社風です
口コミ投稿日：2023年10月17日
創業時は男性が多い会社でしたが、今は約40%が女性です。女性マネージャーやエキスパートもおり、ビジネス推進の中心を担っています。
また産休育休復帰事例もある他、男性社員を含め子育て中の社員が多いですので、ライフワークバランスとメリハリのある社風です
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成長・働きがい
キャリアステップとしては、メンバー→シニアの後、マネージメントとエキスパートに分かれ、最近はエキスパート職のメンバーも増えてきています。
制度化されていませんが、自分の実現したいビジョンがあれば社内異動も可能で、事例も複数あります。
働きがい：
組織づくりを意識した会社であり愛着を感じます。会社で起きていることが、アルバイトできてくださっている人でも見渡すことができ、またフラットな組織づくりを意識されているので、誰でも意見が言いやすい環境です。