株式会社ゼロフィールド

入社時の期待と入社後のギャップ：
ベンチャーからベンチャーの転職でしたら大きなギャップはないと思うのですが、研修制度が整っていた企業からの転職の場合は、OJT依存が強いため、せっかくのスキルが早々に活かせないということもあるのではないかと思いました。
オンボーディングの部分や定期的な研修や各人に沿った研修プログラムなどがあるとキャリア開発にも繋がるように思います。

成長・キャリア開発：
大手よりも成長できるスピードは高いと感じております。
自分自身の動きにもよりますが、裁量を持って仕事に取り組めるので、その分成長に繋がると感じます。
ただ自分でキャリアプランをある程度考える必要があるので、レールに沿ったキャリアパスを望むとギャップが生まれてしまうかもしれないです。
キャリア支援制度等、資格取得手当や、セミナーや書籍補助等もございます。

女性の働きやすさ：
女性だから働きにくいという会社ではないと思いますが、ベンチャーの風土が強く、まだ産休や育休等をとった人はいないのではないかと思います。
制度としては整っているようなので、働きやすくはなるのではないかと思います。
ただ、体調によってはリモート稼働や、ライフステージの変化に伴ってフルリモートで稼働している社員もいるので、全社員が働きやすいのではないかと思います。

企業カルチャー・社風：
エンジニアトップの会社のためITリテラシーが高い人も多く、社風もガツガツしている人よりは温厚な人が割合としては多いです。
自分の意見は発信しやすく、また形にできる環境であるため、成功体験が掴めるのではないかと思います。
その分裁量や責任もあるので自走できる方が活躍しやすいです。

組織体制・コミュニケーション：
良い意味で代表やマネージャーとの距離が近いので、すぐに相談をすることが出来ます。
社員同士の仲を深めるために、定期的にオフィス飲みもありますので、部署関係なくコミュニケー
ションを取ることが出来ます。
遠方地にいるメンバーとはチャットツールでやり取りをしていますし、オンラインMTGも頻繁に
行っています。

勤務時間・休日休暇：
定時は10時ー19時ですが、フレックス制なので臨機応変に働けます。
フレックス制を活用している人は多いです。
休日は土日祝日、年間125日です。
少ないですが休日出勤が発生した場合は、平日に代休の取得ができます。

多様な働き方支援：
週２日はリモートOKですし、フレックス制も導入されているのでかなり自由に働けます。
コアタイムは12時ー15時です。コアタイムを守れば朝早くに出社して早く帰ることもできますし、昼
近くに出社して夜までお仕事をすることもできます。
副業も最初からNGではありません。相談可能です。