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株式会社キャンディル

会社概要

  • 設立 2014年
  • 代表者 代表取締役社長 林 晃生
  • 資本金 5億6178万円(2023年9月末現在)
  • 従業員数 45名
  • 事業内容 株式などの保有を通じた企業グループの統括・管理・運営など

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2017年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 退職済み(2017年) / 中途入社 / 正社員
3.5
2017年時点の情報
事業の強み:
取引先は大手のハウスメーカーなどである程度は安定しているのではないでしょうか。

口コミ投稿日:2023年08月10日
2017年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 退職済み(2017年) / 中途入社 / 正社員
3.5
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:
業務に必要な資格手当や取得支援制度があったと思います。一定の研修制度もあり、人材育成をしていたと思います。

働きがい:
実力があればある程度任せてもらえる。一方で、できる人に仕事が集中する傾向があった。

口コミ投稿日:2023年08月10日
2017年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 退職済み(2017年) / 中途入社 / 正社員
3.5
2017年時点の情報
女性の働きやすさ:
役員に女性もいて、性別関係なく活躍できる環境だと思います。ただ、現場は体力的に厳しそうな印象です。

口コミ投稿日:2023年08月10日
2017年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 退職済み(2017年) / 中途入社 / 正社員
3.5
2017年時点の情報
福利厚生:
福利厚生はあまりなかった。退職金もなく、持株制度があったくらい。上場を期に改善があったかもしれない。

オフィス環境:
本社の立地は神楽坂で駅からも遠くなく良いと思う。オフィスもキレイ。ただ朝の全社員での掃除は今どきないと思ってた。

口コミ投稿日:2023年08月10日
2017年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 退職済み(2017年) / 中途入社 / 正社員
3.5
2017年時点の情報
給与制度:
昇給幅は小さく給与、賞与水準も低めだった。今は上場して改善されているかもしれない。

評価制度:
在籍していたときは評価者によりバラツキがあったと思う。新卒に甘く、中途に厳し目で実力のある人は転職してしまう傾向があった。

口コミ投稿日:2023年08月10日
3.4
11人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.2
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.2
回答者の平均年収
422万円
納得度
51%
11人(平均36歳)の回答より
回答者の平均残業時間
19時間
納得度
77%
11人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 戸建住宅や集合住宅向けのリペア(補修)業務や点検業務、商業施設向けの施工業務などの建築関連サービスを全国で展開している当社。あなたには、法務業務全般をお任せします。
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  • 勤務地 東京都新宿区北山伏町1-11 牛込食糧ビル3階(「牛込神楽坂駅」より徒歩5分)◎転勤なし!