株式会社テクノ

株式会社テクノ 採用責任者の森本と申します。
率直なご意見をありがとうございました。
内容を真摯に受け止め、より良くするための参考にさせていただきます。


◆事業展望・強み・弱みについて
当社はグラフィックデザイン、Web制作、デジタルサイネージ、SNS運用など
多岐にわたるサービスを提供しています。
企画・デザイン・印刷・発送まで一貫して対応し、
クライアントの手間を軽減することで多様なニーズに迅速に応えます。



◆働き方について
当社は、有休とは別に月1回（年8回）のリフレッシュ休暇を導入しており、
「やる時はやる、休む時はしっかり休む」というメリハリが
仕事で結果を出すために重要だと考えています。
今後も社員の皆さんが充実した働き方ができる環境を整えていきます。



◆企業カルチャー・組織体制
企業カルチャー・社風：
一般と管理職の間に溝を感じていたとのこと、大変重く受け止めています。
社歴・立場・年齢に関係なく、全社員が意見を出しやすい風通しの良い職場環境を目指していきます。

組織体制・コミュニケーション：
部署間の関係性や管理職同士の対立が見られたとのこと、大変申し訳なく思います。
部署を超えた連携は課題として認識していますので
全社員が意見を出しやすく、一丸となって働ける職場環境を目指していきます。



◆働き方について
勤務時間・休日休暇：
フレックス勤務や多くの休暇をメリットと感じていただき、嬉しく思います。
一方で、連休に関する上司の対応についてですが、
繁忙期など、連休取得により、チームメンバーへの業務負担増の可能性がある場合は、
ご理解をお願いすることがあります。なお、今まで却下したことはありません。

多様な働き方支援：
現在、リモートワークは「それに適した職種」または
「諸事情による一時的な対応」に限らせていただいております。
今後も社員の皆さんが柔軟に働ける環境づくりを目指していきます。



◆給与・年収について

コロナ禍以降、賞与が減少した点については重く受け止めています。
この改善のために、経営陣は当然ながら社員ひとりひとりが
パーパスを行動軸にしていくことを更に推進していきます。
昇給に関しては、自身と会社の成長のために努力を惜しまない方は評価されやすいです。
今後も納得のいく評価制度の整備に努めていきます。