医療法人浩治会

入社時の期待と入社後のギャップ：
家から近いので入社しました。建ってから２０年近く経つ施設だったので古い施設だと思っていたのですが、掃除の方が入っているのできれいでした。最近改装工事をして外観も内観も新しくなりました。工事をする前もそんなに古くはなかったのですが、職員が働きやすいように工事をしてくださったと聞きました。

組織体制・コミュニケーション：
私が働いている施設は老健なので、医師の先生や看護師さんリハビリの方がいます。ご利用者さんが近くの病院から来られることも多く、病状が安定しておられない方もいらっしゃいますが、対応に困ったら相談できる環境だと思います。

ダイバーシティ・多様性：
外国人の介護士さんはいないです。少し前まではインドの女性の方が技能実習で２名来られていましたが、今は日本人ばかりです。介護の学校から実習に来られる学生さんは、外国人の方が多いです。インドの方もそうでしたが、日本語の上手な方が多いです。

成長・キャリア開発：
プリセプター制度とゆう新人指導制度を導入しており、介護未経験の方でも新人指導係が一から指導をしてくれます。指導期間を定めず個々の成長スピードに合わせた指導を行ってくれるので、かなり手厚い指導を受けれます。また初任者研修の資格を取得できるケア学院も定期的に開催されており、施設の職員は無料で講習を受ける事も出来ますので、介護未経験の方には非常に有難い支援制度が備わっていると思います。実際に働いている職員も介護未経験から始めた職員が多数いますし、経験を積み役職についている職員やケアマネージャーの資格を取得した職員もいます。

福利厚生：
昼食が無料で提供されているので、金銭面的な部分と、お昼ご飯をどうしようと考える事がなく手間が省けるので、非常に助かっています。また産休や育休、介護休暇を取得する職員もいる為、その辺の休暇制度にも理解のある会社かなと思いますし、提携している歯科では受診料の自己負担額優待等もありますので、概ね福利厚生は充実していると思います。強いて言うなら住宅補助等の手当てがあればより良いのではないかと思います。

オフィス環境：
地下鉄今里駅から徒歩１分で通勤便利です。建物も去年改修工事を終えたばかりで綺麗になっています。改修工事では外観だけでなく、職員用トイレや利用者用トイレ、各フロアの汚物室やキッチンの壁や床まで新しくなっています。職員用の休憩室を防音仕様にしたり、職員食堂の壁紙張替等も行っています。

勤務時間・休日休暇：
現場での残業時間はほとんどありません。シフトの変更もそこまではないので、今まで働いた会社に比べてしっかりと休みの日がとれています。夏休みや冬休みがあります。お休みはシフト制なので、他の人と調整してになりますが、どうしてもの希望は聞いて頂いていると思います。