回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.7
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
組織体制としては、役員の下に部長・課長と続いています。
社員同士は仲が良くコミュニケーションが取りやすい環境となっています。社員は比較的年齢層が高い人が多いのですが、若い人にも優しく、若い人から見れば年齢差があっても接しやすい人たちばかりです。特に気にもせず気軽に質問ができるので仕事はしやすい環境だと思います。
口コミ投稿日:2021年04月22日
組織体制としては、役員の下に部長・課長と続いています。
社員同士は仲が良くコミュニケーションが取りやすい環境となっています。社員は比較的年齢層が高い人が多いのですが、若い人にも優しく、若い人から見れば年齢差があっても接しやすい人たちばかりです。特に気にもせず気軽に質問ができるので仕事はしやすい環境だと思います。
事業展望・強み・弱み
株式会社GSユアサの特約店として主に左記メーカーの電源装置及び産業用蓄電池を取り扱っております。用途としては非常照明用・操作用・制御用・発電機始動用などあり、設置されている場所としては鉄道・病院・道路・水施設などあらゆる公共施設に備わっております。表立って出る部分ではありませんが、電気が欠かせない現在のインフラ設備にはなくてはならない縁の下の力持ち、そのような装置を取り扱っているのが弊社の強みであると思います。