回答者：30代 / 女性 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 正社員
2.3
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得手当、研修などの制度はいまいちパッとしない印象。
働きがい:
全体的に会社の士気が低く、モチベーションの維持が困難。また、新しい取り組みにもあまり積極的でない印象。
また人材育成にそこまで重きを置いておらず、若手の成長にはあまり向いていない環境であった様に思う。惰性で居座っている人、やる気はあるが中々評価されずに燻っている人が多数。
口コミ投稿日：2024年07月18日
資格取得手当、研修などの制度はいまいちパッとしない印象。
働きがい:
全体的に会社の士気が低く、モチベーションの維持が困難。また、新しい取り組みにもあまり積極的でない印象。
また人材育成にそこまで重きを置いておらず、若手の成長にはあまり向いていない環境であった様に思う。惰性で居座っている人、やる気はあるが中々評価されずに燻っている人が多数。
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入社前とのギャップ
仕事内容においては、入社前後で特にギャップはありません。会社内の雰囲気や会社の文化については、良くも悪くも日々色々な驚きと発見がありました。