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店長候補(未経験歓迎)◆『天下一品』のFC運営/月給40万円~/頑張りを給与・賞与に還元
ディックス・エイチシーズ株式会社
もうすぐ掲載終了(2024/11/17)
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ディックス・エイチシーズ株式会社

募集職種
店長候補(未経験歓迎)◆『天下一品』のFC運営/月給40万円~/頑張りを給与・賞与に還元

会社概要

  • 設立 2007年
  • 代表者 代表取締役 仲田 旬
  • 資本金 500万円
  • 従業員数 200名(2024年8月時点)
  • 事業内容 ■飲食業『天下一品』のFC事業 ■フォットネスクラブ『エニタイムフィットネス』のFC事業 ■内装業 ■不動産業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
会社の社是は素直な心、謙虚な姿勢、感謝の気持ちです。
我々社員は日々これを意識して営業しています。
社員だけではなく、一緒に働くアルバイトさん達にも伝え意識してもらっています。
とても大切な事だと思っています。

組織体制・コミュニケーション:
社長→統括MGR→MGR→社員となっています。
人数がそこまで多くないので皆近いというか、コミュニケーションは取りやすいです。
普段は店舗で営業に入ってる社員達も横の繋がりを持ってもらいたいので月一回会議(勉強会)を行ったりもしてます。
口コミ投稿日:2024年09月12日
2024年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は月で決まってますが、変形労働制なので長い日もあれば短い日もあります。
忙しい時は長く入り、予定がある時は短くしたりと調整して自分の時間もしっかり作るようにしています。
休みは毎月しっかり取れています。
口コミ投稿日:2024年09月12日
2024年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2024年時点の情報
福利厚生:
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金。

個人的には会社でスポーツ等のチームやクラブ活動みたいな事をやってほしいなと思ってます。
なかなか皆で集まるっていうのは大変だと思いますが。

オフィス環境:
店舗ごとに作りが違いますが、パソコンが置かれた事務作業を行うスペースはあります。
それとは別に秋葉原には事務所と会議室があり、月に一度会議や社員の勉強会で使用しております。
事務所にはMGRや事務員さんがいらっしゃいます。
口コミ投稿日:2024年09月12日
2024年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2024年時点の情報
給与制度:
賞与は夏と冬の年2回あります。
結果を出せば(数字)評価してもらいしっかりと賞与に反映されました。
昇給は年に一回個人面談を行って決まります。
面談はこの半年間についての自分の仕事を振り返ってどうだったか等色々話をします。

評価制度:
日々数字を守って、しっかり人と物を管理して営業すれば評価されます。
店舗を管理出来るのであれば年齢や勤続年数関係なく店舗管理者や店長になれるのではないかと思います。年功序列というよりは実力主義だと思います。
口コミ投稿日:2024年09月12日
2024年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2024年時点の情報
事業の強み:
全国区の知名度を誇る勇逸無二のラーメン、現在成長しているフィットネス業、などしっかりと顧客があり利益も出せる強み
FCを基礎としているので利益の出せる業態を選んでいること
立地の良いところで運営していること

事業の弱み:
人力が必要なので今後いかに採用と少人化を測るかが重要だと考えます。
その際にかかる費用は大きいと思います。
多様性をとくに取り入れ従業員が働きやすい環境の整備、多人種との共生は
今後とくに進むだろうと考えます。

事業展望:
まだまだ店舗の展開も増えると考えますし他事業の展開もあるのかと思います。
チャレンジできる環境はあると思うのでチャンスは多岐にあります。
それが今後の事業の成長につながると思うので人と店舗をどんどん増やしていければと思います。
口コミ投稿日:2024年09月05日

クチコミについての、企業からのコメント

貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

社員一人一人の自己実現のステージにして行けるよう
日々社内環境改善に取り組んでおります。

【全体を通して前向き】なお声を多くいただきとてもうれしく思います。
弊社では【自分の成長、会社の成長】ということを常に念頭に置き採用活動を行っており
主にスキルや技術よりも”人柄採用”を中心として行っております。

それもあり、それぞれの個性はあるものの基礎的な部分で同じ方向を向いている人が集まり
一丸となって会社の目標に進めており、社内での人間関係の良さや働きやすさにつながっているかと思います。

事業の弱みに関しては現在全店舗にてセルフオーダー、セルフレジを導入し少人化を測り、男女や国籍を問わず
様々な形での採用を進めていますし
従業員の働きやすさを向上させるべく環境も整えています。

女性の従業員、店長も活躍していますし、外国籍の店長も活躍しております。

今後も福利厚生や労働環境は社員の為に向上させていく所存なので
今後もぜひ、会社を成長させていくためのご意見いただけますと幸いです。

その他気になること等ございましたらお気軽にご質問ください。

ここまでご覧いただきありがとうございました。
2024.9.25 回答
3.7
7人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.8
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.8
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.7
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.6

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掲載終了間近 掲載期間24/09/23 ~ 24/11/17
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  • 仕事内容 『天下一品』の新店舗にて店舗運営全般をお任せ。シフト管理や在庫管理など店舗の数字に関わる部分を担うポジションなので、売上に貢献するやりがいを味わえます!
  • 応募資格 \学歴不問|職種未経験、第二新卒歓迎/■飲食業界での実務経験が1年以上の方 or 店長の実務経験が半年以上の方
  • 給与 月給40万円+各種手当+賞与年2回【年収例】900万円/入社6年
  • 勤務地 天下一品神田店/東京都千代田区鍛冶町2-13-8 ※その他の店舗への配属は希望考慮 ◎交通費全額支給
エン転職
取材藤田
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