和歌山ターミナルビル株式会社

和歌山ターミナルビル株式会社　採用担当の今井です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。
 
『働き方（勤務時間・休日休暇・制度）』『女性の働きやすさ』に関して、ポジティブな声をいただき、とても嬉しく思います。
女性社員が多い弊社において、ライフステージの変化に伴う多様な働き方への対応は必須であると認識しております。

社員のみなさんのご協力のおかげで、女性スタッフの育児休業取得率は100%であり、介護休業も取得実績があります。
男性の育休取得はまだ実績がありませんが、育児に関する休暇を取ることができたとのこと、非常に嬉しく思います。
また、復帰後の時短勤務については、3歳まではもちろん、3歳以降～小学校6年生の年度末までの期間に最長3年間活用することができます。

会社の制度的としての支援だけでなく、周囲のスタッフがしっかりとサポートしながら多様な働き方を支援する風土がありますので、安心して働いていただけると思います。

また、『成長・働きがい』に関しても、ご評価をいただきありがとうございます。
一人ひとりがスキルを高め成長することで、会社そして地域の発展につながると考えており、社員育成にはとても力を入れています。
業務やＯＪＴから学ぶことも多いですが、業務で活かせる能力を育成するために、階層別研修や昇職者研修、管理職研修など集合研修の実施、通信教育費用の補助、資格取得支援、資格手当の支給など学ぶ意欲を後押しする制度を設けています。

今後も働きやすい環境を整えるべく、規程や制度の見直しを進めていく予定です。

その他疑問点があれば、面接の際にお気軽にお伺いください。