株式会社サザビーリーグ エーアンドエスカンパニー

事業の強み：
天然石を使用した商品を多く取り扱っているが、限りある資源を大切にしていくため、自社の技術を生かした商品開発に積極的な所が強みだと思う。会社の利益だけではなく、SDGｓの観点からも「私たちに何ができるか？」を常に考えながら取り組んでいる。

事業の弱み：
飲食店の配膳ロボットやコンビニのセルフレジなどを見ていると、AIの進化はすさまじいなと感じる。そういった点でも、うちの会社に限ったことではなく、販売職は「人だからできること」や、「商品への付加価値」がこれまで以上に求められてくると感じる。

事業展望：
中国や台湾にすでに40以上の店舗を展開している。今後更なる拡大・アジアを代表するブランドになることを目指している。また、実店舗での販売だけではなく、EC事業部も更なる成長を図っていくことで、幅広い客層に向けて自社商品をアプローチしていけるようになると思う。

入社時の期待と入社後のギャップ：
ジュエリーの知識が全くない状態で入社したので、不安に感じていたが、知識があって入社している人の方が少なかった点は意外に感じた。最初は覚えることが多かったが、その分、自分の成長を実感できるので、今振り返ると逆に良かったと感じている。

成長・キャリア開発：
社内インターンシップ制度や、フリーエージェント制度の他に、サザビーリーグの様々な部署が対象となる社内公募や、専門の資格を持った社員にキャリアについて相談できるキャリアコンサルティング制度もあるので自己成長につなげられる。

働きがい：
チャレンジしたい気持ちを後押しする制度が整っているので、キャリアプランがイメージしやすい点に働きがいを感じる。また、商品を通じたお客様との関わりからも毎日刺激をうけるので、日々の業務の中でもやりがいを感じられる。

女性の働きやすさ：
女性にとって働きやすい会社だと感じる。実際に育休明けの復職率の高さにも表れていると思う。時短で活躍している社員も多いので、ライフステージに合わせて働き続けられる環境が整っている。また、定期健康診断では婦人科検診代の会社負担もしてくれる。

企業カルチャー・社風：
チームワークを大切にしているので思いやりのある社員が多い。チャレンジしたい気持ちも後押ししてくれる風土がある。ブランド愛が強く、純粋に商品が大好きな人が多い。コミュニケーションスキルが高い社員が多い点も特徴。

組織体制・コミュニケーション：
上司も相談がしやすい方が多いので、コミュニケーションは取りやすい。また、研修の機会も多くあるので、違う店舗で働いている人と交流が図れる機会があり、そういった場を通して、情報交換をしたり、仲良くなるきっかけにもなっている。

ダイバーシティ・多様性：
海外のお客様も多いので、中国や台湾の通訳スタッフも在籍している。また、昔に比べて販売職での男性社員も増えてきている。ワークスタイルも、派遣スタッフやアルバイト、時短スタッフがいるなど様々なメンバーが一緒に働いている。