回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2.8
2024年時点の情報
給与制度：
当社の給与制度は、個々の成果とスキルを正当に評価し、年次や経験だけでなく、会社への貢献度に応じてキャリアアップに伴う昇給制度が整っています。また、社員の成長を支援するための教育補助を行う等、社員への対応も充実しています。
評価制度：
当社の評価制度は、社員一人ひとりの成果と行動を公正に評価する仕組みです。目標設定からフィードバックまで、透明性を重視したプロセスを採用しています。また、定期的な面談を通じて、成長をサポートし、キャリアアップの機会を提供しています。
口コミ投稿日：2024年09月04日
当社の給与制度は、個々の成果とスキルを正当に評価し、年次や経験だけでなく、会社への貢献度に応じてキャリアアップに伴う昇給制度が整っています。また、社員の成長を支援するための教育補助を行う等、社員への対応も充実しています。
評価制度：
当社の評価制度は、社員一人ひとりの成果と行動を公正に評価する仕組みです。目標設定からフィードバックまで、透明性を重視したプロセスを採用しています。また、定期的な面談を通じて、成長をサポートし、キャリアアップの機会を提供しています。
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福利厚生・オフィス環境
当社の福利厚生は、社員の働きやすさとキャリア成長をサポートする制度を整えています。キャリアサポート体制や技術研修、社内イベントやコミュニケーションツールを活用した交流促進も重視。さらに、遠方からの転居が必要な方には転居サポート制度も備えています。