回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.3
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署、拠点によって働きやすさは大きく異なる。残業時間、リモートワークの取り入れやすさ、働き方の相談しやすさは大きく異なる。その辺りも不満の声としてよく聞く。
多様な働き方支援:
リモートワーク、早出、時短勤務といった働き方の相談のしやすさは、部署(上司)によってかなり異なるため、不満の声が出ていた。
口コミ投稿日:2024年08月14日
部署、拠点によって働きやすさは大きく異なる。残業時間、リモートワークの取り入れやすさ、働き方の相談しやすさは大きく異なる。その辺りも不満の声としてよく聞く。
多様な働き方支援:
リモートワーク、早出、時短勤務といった働き方の相談のしやすさは、部署(上司)によってかなり異なるため、不満の声が出ていた。
企業カルチャー・組織体制
声を上げる人にはどんどんチャンスが与えられ、評価も高い。一方で、きちんと成果を出しているが声をあげない人は正当に評価されていないように見える。