回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.0
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
そもそも挑戦する以前の問題で会社の方向性が見えないため迷走してるイメージです。
組織体制・コミュニケーション:
部署、上司により大きな違いがでます。頭の固い管理職が多く上司とコミュニケーションをとるのが難しい分、同じチーム員同士の仲は比較的良いです。
口コミ投稿日:2024年08月02日
そもそも挑戦する以前の問題で会社の方向性が見えないため迷走してるイメージです。
組織体制・コミュニケーション:
部署、上司により大きな違いがでます。頭の固い管理職が多く上司とコミュニケーションをとるのが難しい分、同じチーム員同士の仲は比較的良いです。
事業展望・強み・弱み
全国対応している点です。
事業の弱み:
メインである水まわり修理の仕事はなくなることはないが、集客コスト削減と加盟店スタッフの増員、定着が課題。組織力が弱く工夫もないため、経営陣が根本的な意識改革を行わないと同業他社に流れていく人員は今後も増え続けていくと思われます。