回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.2
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
職務以外の取組みにも挑戦できる文化がある。
営業職が採用担当や研修運営をしたり、クリエイティブ職がSDGs取組みの
運営をしたりなど、様々な部署の社員と連携を取って未来に向けた新たな取組みに挑戦している。
口コミ投稿日:2024年09月02日
職務以外の取組みにも挑戦できる文化がある。
営業職が採用担当や研修運営をしたり、クリエイティブ職がSDGs取組みの
運営をしたりなど、様々な部署の社員と連携を取って未来に向けた新たな取組みに挑戦している。
事業展望・強み・弱み
型に嵌ったやり方では無く、顧客の要望を適える為のフレキシブルなやり方を
自身で選択することができ、且つ自身で責任を持って物事を動かす事ができるので
お客様から様々な販促分野のご相談を受け、信頼を得る事ができる。
事業の弱み:
型に嵌らない様々なやり方を行う事が出来る反面、セールスプロモーションを実施する上での
マーケターやプランナー、ライター、WEBディレクター、プログラマーといった専門家が
社内には居ないので専門代理店が競合になると強みを活かしきれない事もある。
事業展望:
広告費用の拡大を続けるデジタルマーケティングの分野に於いて、
既存体制で挑戦をしている段階ではあるが、行く行くはスペシャリストが育ち
専門代理店にも劣らない発想力と技術力、経験を以てリアルとデジタルの
包括的セールスプロモーションを一任される企業になっている。