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株式会社ユニケソフトウェアリサーチ

会社概要

  • 設立 1985年
  • 代表者 代表取締役社長 大石 憲司
  • 資本金 3000万円
  • 従業員数 132名
  • 事業内容 メディカルヘルスケア事業 金融システム事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.4
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
チャレンジ!スキルアップ!等をうたっておりますが
そのような環境はなく、与えられた業務をこなし続ける印象が高いです。

口コミ投稿日:2023年12月13日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.4
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休みの日や終業後でも、お客様からの問い合わせや緊急対応もたまにあるので
特に業務がなくても社用携帯等は常にチェックしなければいけません。

多様な働き方支援:
古き良き文化はありますが
新しい事に挑戦等はあまりしない印象です。

口コミ投稿日:2023年12月13日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.4
2023年時点の情報
給与制度:
評価基準は2つの仕組みから成り立っており
スキルグレード、在籍年数、この2つで給与が決まります。
スキルグレードに関しては、四半期事に何かしらの目標をコミットしその達成度合いと、上長からの評価により上がります。
ただし、一定の評価をもらえても論文の提出やテスト等があるため昇格は簡単とは言えません。
在籍年数に関しては5年毎で(1)段階あがるため、このご時世でほなかなかの期間かと感じます。
また昇格した際の昇給額も決して多くはなく、モチベーションにつながるようなものではありません。

評価制度:
土日に仕事が入ることもあり
もちろん代休をとることは可能ですが
日々の業務によってはその代休もとれないこともたまにあるので注意が必要です。

口コミ投稿日:2023年12月13日
2021年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 正社員
2.4
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
支援制度はない。

働きがい:
当初は顧客に満足頂けた際に働き甲斐を感じたが、不具合が多く今では。。。

口コミ投稿日:2021年10月28日
2021年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 正社員
2.4
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
わからない。ただ、産休等はとりやすそう。

口コミ投稿日:2021年10月28日
3.3
5人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.0
事業の優位性
・独自性
3.2
実力主義
3.1
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.0
経営陣の手腕
3.3

株式会社ユニケソフトウェアリサーチが現在募集している転職・求人情報

掲載終了間近 掲載期間24/10/24 ~ 24/11/20
人と人を繋ぐ、当社で人事の幅を広げる。
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エン転職
取材芹澤
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