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係長級（総合職相当）◆民間から警察庁に／政策の企画・立案などを担当／通常の公務員試験対策は不要
警察庁
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警察庁

募集職種
係長級（総合職相当）◆民間から警察庁に／政策の企画・立案などを担当／通常の公務員試験対策は不要

会社概要

  • 設立 1954年
  • 代表者 警察庁長官　露木 康浩
  • 従業員数 8054名（2024年4月時点）
  • 事業内容 警察庁は、国の機関として警察政策の企画・立案等を担っています。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
3.3
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
教養ととる時間が非常に長く、長期的なキャリアの見通しを立てやすいように思う。

口コミ投稿日：2024年08月09日
2024年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
3.3
2024年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
上下関係に非常に厳格である。昔より柔軟になっているが報告連絡相談を事細かに行わなくてはならず、何かを決定する際は、伺いを行わなければならない。

口コミ投稿日：2024年08月09日
2024年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
3.3
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休暇は非常にとりやすく前日等でも上司の許可があればとれる制度があり、満足している。
しかし、配属によって年休消化さえ、できないところもあるのも事実であり、配属次第といったところであろう。

多様な働き方支援:
リモートワークをしている職員はほぼいない。形式的なリモートワークを備えてはいるものの不十分といってもいいと考えている。
時短勤務は誰でも使用でき、取りやすい制度である。フレックス制度を使用している職員はまずいなかった。

口コミ投稿日：2024年08月09日
2024年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
3.3
2024年時点の情報
福利厚生:
一般的な国家公務員に準ずる福利厚生である。しかし、大手企業と比べよくもない。

オフィス環境:
オフィス環境はすべての都道府県に存在し、都市部が多く良好であると考える。しかし、地方によってはとんでもない田舎もあり、配属によるところが多い。

口コミ投稿日：2024年08月09日
2024年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
3.3
2024年時点の情報
給与制度:
給与は一般的な国家公務員と同じレベルであり、平均である。しかし、近年民間企業が給与水準を上げてることから、公務員自体の給与自体がいいとは思えない。

評価制度:
評価制度はあってないようなものであれ、年功序列である。

口コミ投稿日：2024年08月09日
で、警察庁のすべてのクチコミを見る
2.8
24人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.6
事業の優位性
・独自性
2.9
実力主義
2.7
活気のある風土
3.0
20代成長環境
2.9
仕事を通じた
社会貢献
3.2
イノベーション
への挑戦
2.0
経営陣の手腕
2.6
回答者の平均年収
556万円
納得度
67%
24人（平均33歳）の回答より
回答者の平均残業時間
44時間
納得度
59%
24人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。
で、警察庁のクチコミ・評判を見る

警察庁が現在募集している転職・求人情報

NEW 掲載期間24/09/19 ～ 24/10/16
プロ取材

係長級（総合職相当）◆民間から警察庁に／政策の企画・立案などを担当／通常の公務員試験対策は不要

警察庁
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 完全週休2日
これまでに培った知見と能力で、これからの日本の治安を守る。
警察庁は、今、複雑・多様化する治安課題に直面しています。サイバー空間の拡大、新たなモビリティの出現、匿名・流動型犯罪グループの台頭など、社会情勢が急激に変化する中で、警察には「変化」が求められています……
係長級（総合職相当）◆民間から警察庁に／政策の企画・立案などを担当／通常の公務員試験対策は不要1
係長級（総合職相当）◆民間から警察庁に／政策の企画・立案などを担当／通常の公務員試験対策は不要2
係長級（総合職相当）◆民間から警察庁に／政策の企画・立案などを担当／通常の公務員試験対策は不要3
  • 仕事内容 警察政策の企画・立案等を担当。ジョブローテーションを通じて、霞が関で立てた政策を都道府県警察で実行する機会も豊富。地に足のついた政策立案が可能です。
  • 応募資格 ＜業種・職種未経験歓迎＞■大卒以上 ■職務経験2年以上の方 ◎多様な分野の人材を歓迎します！
  • 給与 月給22万7900円以上＋各種手当＋賞与年2回【年収例】660万円／27歳
  • 勤務地 警察庁（東京都千代田区霞が関2-1-2）または全国の都道府県警察等 ◎全国転勤や海外勤務の可能性あり
国民に対して、安全・安心な社会の実現で役立っています
エン転職
取材大原
これまでの経歴を問わず、全員で意見交換をしながら政策の企画・立案などを行なう警察庁。「経験を活かして重大な仕事に挑戦したい・国民の役に立ちたい方」に最適です。
気になる企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。詳細へ
NEW 掲載期間24/09/19 ～ 24/10/16
プロ取材

課長補佐級（総合職相当）◆民間から警察庁に／政策の企画・立案などを担当／通常の公務員試験対策は不要

警察庁
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 完全週休2日
サイバー攻撃、トクリュウ、要人警護…。 治安課題を解く「主導者」に。
様々な事件がメディアを騒がせている昨今。警察庁が取り組むべき治安課題も、複雑・多様化の一途をたどっています。多種多様なバックグラウンドを遺憾なく発揮しながら、これらの治安課題を解決する新たな仲間が必要……
課長補佐級（総合職相当）◆民間から警察庁に／政策の企画・立案などを担当／通常の公務員試験対策は不要1
課長補佐級（総合職相当）◆民間から警察庁に／政策の企画・立案などを担当／通常の公務員試験対策は不要2
課長補佐級（総合職相当）◆民間から警察庁に／政策の企画・立案などを担当／通常の公務員試験対策は不要3
  • 仕事内容 警察政策の企画・立案等を担当。課長補佐級は係長級と比べて管理職登用までの期間も短く、部下の育成やマネジメントなども担います。
  • 応募資格 ＜業種・職種未経験歓迎＞■大卒以上 ■職務経験7年以上の方 ◎多様な分野の人材を歓迎します！
  • 給与 月給30万2500円以上＋各種手当＋賞与年2回【年収例】900万円／34歳
  • 勤務地 警察庁（東京都千代田区霞が関2-1-2）または全国の都道府県警察等 ◎全国転勤や海外勤務の可能性あり
国民に対して、安全・安心な社会の実現で役立っています
エン転職
取材大原
治安課題が複雑・多様化する昨今、さまざまな分野での経験が課題解決のカギとなります。「培ってきた経験やスキルを活かして国民の安全・安心に貢献したい方」に最適です。
気になる企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。詳細へ
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