回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2024年時点の情報
給与制度:
自分の頑張りが、しっかり給与に反映されていると感じる。
実力次第でもらえるインセンティブが変わってくる為、年功序列の文化はない。
やればやるだけ給料に跳ね返ってくる仕組みの為、明日も頑張ろう!という活力がわいてくる。
口コミ投稿日:2024年09月05日
自分の頑張りが、しっかり給与に反映されていると感じる。
実力次第でもらえるインセンティブが変わってくる為、年功序列の文化はない。
やればやるだけ給料に跳ね返ってくる仕組みの為、明日も頑張ろう!という活力がわいてくる。
企業カルチャー・組織体制
年齢層が低い人が多く、とても活気がある。
みんな自分の給与アップに向けて頑張ろう!という熱量が高い為、「どうしたら売れるようになるか?」「どんなトークを展開している?」等自然とコミュニケーションを取っている。
個人プレー感がなく、チームで頑張っていこうという文化がある。