回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2024年時点の情報
給与制度:
年2回のボーナスがあり、全体の業績が良いときは決算賞与が別途支給されたことがある。営業は営業実績や社内貢献などの項目により加算される。 昇給は7月に昇給されるが評価が高いときは数万上がることもあるが、基本的には全体の業績のウェイトが多い。手当は交通費や住宅手当などが付いている
評価制度:
半年に一回程度、社長と面談があり仕事の内容や売上実績、今後の進め方などの話をした。この面談で評価しているか分からないが、昇進昇格は社長などが決めている。評価に関しては年齢は関係なく実力に応じていると思う。会社の雰囲気は年齢が幅広いが仲が良いので年功序列といった感じではない。
口コミ投稿日:2024年09月09日
年2回のボーナスがあり、全体の業績が良いときは決算賞与が別途支給されたことがある。営業は営業実績や社内貢献などの項目により加算される。 昇給は7月に昇給されるが評価が高いときは数万上がることもあるが、基本的には全体の業績のウェイトが多い。手当は交通費や住宅手当などが付いている
評価制度:
半年に一回程度、社長と面談があり仕事の内容や売上実績、今後の進め方などの話をした。この面談で評価しているか分からないが、昇進昇格は社長などが決めている。評価に関しては年齢は関係なく実力に応じていると思う。会社の雰囲気は年齢が幅広いが仲が良いので年功序列といった感じではない。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
夏休みは2週間位あるので気分転換になり旅行などの予定をいれるのに助かっている。お正月休みも長めにとれるのが良い。2月~4月は繁忙期なので土曜日が出勤が増えるが、5月以降は週休2日になる。月に1回土曜出勤がある月がある。顧客が学校なので、どうしても授業が終わった15時以降でないと会えないことが多いので15~17時は営業時間となることが多い。