株式会社日豊エンジニアリング

組織体制・コミュニケーション：
大きく分けて、設計、解析、情報、総務と4つのグループに分かれています。
グループ毎の関わり合いは大きいですが、仕事を通して他グループの方とも接する機会は多いと思います。また、1フロアに全グループいますのでコミュニケーションが取りやすい環境かと思います。

勤務時間・休日休暇：
フレックスタイム制度を導入しているため勤務時間はかなり融通が利きます。また職種上、休日出勤はゼロに近いためほぼ100％自分の時間に利用できています。そのほか会社も働き方改革に力を入れているため有給休暇を取得しやすいためワークライフバランスはとれていると感じています。

多様な働き方支援：
在宅勤務制度、フレックスタイム制度、半休制度があり、結婚されて子供のいる女性でも働きやすい会社であると感じています。副業・兼業規程については最近新設され副業可ではありますが、こちらについては職種によっては利用しずらい。

福利厚生：
退職金制度・慶弔見舞金制度・横浜市勤労者福祉共済加入・予防接種補助金・忘年会等会社行事の補助金など、中小企業の中では利用しやすい福利厚生が充実していると感じています。実際に予防接種補助金、懇親会補助金は毎年利用させて頂いております。

オフィス環境：
横浜駅よりほど近くオフィス街ではありますが、周辺には飲食店も数多くありお昼ご飯には困りません。コンビニ、郵便局、銀行ATMも近くにあるため非常に利便性が良いのが特徴です。また、執務スペース内に女子更衣室もあり助かっています。

給与制度：
賞与査定については明文化されており、年に3回個人面談も実施され、査定については従業員へのフィードバックの機会が確保されているため目標達成に向けて軌道修正しやすく、その結果＝昇給、賞与UPに繋げやすいのだと感じています。

事業の強み：
同業他社では「設計だけ」、「解析だけ」という設計会社が多い中、弊社は両方を行なうことができる。
また、協力会社も多く、自分たちの力が足りない所を補ってくれる
取引先も多い為、営業がしっかりしていれば仕事がなくなる心配はないと思う

事業の弱み：
設計業は建設業全体からみると「たかが設計」と思われがちで賃金も抑えられてしまう傾向にあると思う。単価Upは常に交渉しているが、他社との競合もあるので、中々賃金Upにつながらない
また、かなりチートな業種なので、採用での応募が少ない為、人材確保が厳しい

事業展望：
日々インフラが変化していく為、それにかかわるプラント（工場）も進化していっている。
インフラが進む限り、プラント設計という仕事も無くならないと思うが、IT技術等の進化についていく必要はある。ここ数年での設計手法も大きく変わっているので、常に新しいことを見据える必要がある