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株式会社Earth Top Holdings

会社概要

  • 設立 2006年
  • 代表者 代表取締役 土屋 洋一郎
  • 資本金 3900万円
  • 従業員数 24名(2024年9月現在)
  • 事業内容 ■決済代行ビジネス ■アロマ空間デザインビジネス ■石材ビジネス

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間についてはほとんど残業はなく、フレックス制を導入していることもあり仕事以外の時間を確保することが以前勤めていた会社に比べて多くとることが出来ます。
休日休暇についても入社してから休みの日に出社したことなどはなく、入社前の説明通りとなっています。

多様な働き方支援:
早帰りはできると思います。基本的には10時~18時半で出勤していますが、フレックス制度を導入しており9時~17時半など自分で調整は可能です。ほかの社員さんも早めに出社して早めに退社などしている人は多いので、とてもいい働き方だなと思っています。
口コミ投稿日:2024年09月05日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2024年時点の情報
事業の強み:
決済事業、アロマ事業、墓石販売と主力事業が多岐にわたるため、特定の事業に傾注することによるリスクが低い点が強みと感じます。新規事業にも積極的であるため、次の柱となる事業を常に探しています。
一方、各事業で経験の長い社員が多くいるため、競合他社と比較しノウハウを持っている点も強みと感じます。

事業の弱み:
社員の平均年齢が上がってきているため、若手社員が少ない点は弱みと感じます。
会社として若手社員の採用を積極的に進めているため、スキルやノウハウを持つ現在の社員に加え、活気のある若手社員が増えれば、より会社としての地盤が強固になると思います。
口コミ投稿日:2024年09月04日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
裁量ある仕事を任せてもらえ、成長できる環境が整っていると感じます。
また、既存事業だけでなく、新規事業への取り組みも非常に積極的な会社であるため、希望すれば新規事業に関わることも可能です。幅広い知識や経験を積みたい方に合っている会社と感じます。

働きがい:
主に金融機関との日々のコミュニケーション及び交渉を担当させていただいておりますが、利益に直結する業務であるため、重責を感じながらもやりがいを感じて仕事に取り組むことが出来ています。
自分だけでなく、多くの社員が裁量ある仕事を任されているため働きがいを感じやすい職場であると感じます。
口コミ投稿日:2024年09月04日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
基本的に元気な人が多いと思います。
体育会出身者もおり、社訓では挨拶を重んじている等、活気がある印象です。
また、年次が浅い社員に対しても裁量ある仕事を任せてもらえ、意識の持ちよう次第では他の会社と比較して速いスピードで成長できる環境が整っていると感じます。

組織体制・コミュニケーション:
上下関係等もなく、分け隔てなく円滑にコミュニケーションをとることが出来ます。
代表側からも社員に対して積極的にコミュニケーションをとってくれるため、会社全体的に良い組織体制づくりができていると感じます。
口コミ投稿日:2024年09月04日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業もほぼなく、夏(7-9月)は希望スケジュールで5日の休暇を取得することが可能等、ワークライフバランスが非常に整っていると感じます。転職前の会社の残業時間が長かったため、ここまでワークライフバランスが充実している会社も珍しいと感じています。

多様な働き方支援:
会社の方針としてオフィスでの勤務を基本とはしているものの、育児・介護・病気等の特別な事情がある場合は積極的にリモートワークを推奨しており、また、プライベートの予定に合わせてフレックス制度を活用することも可能であるため、社員の働きやすい環境を整備してくれていると感じます。
口コミ投稿日:2024年09月04日
3.7
4人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
3.7
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.8
イノベーション
への挑戦
3.8
経営陣の手腕
3.8

株式会社Earth Top Holdingsが現在募集している転職・求人情報

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エン転職
取材相原
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