株式会社タケノ

給与制度：
インセンティブ制度があり、売上、人件費などの細かな条件を満たすことで、努力した分それぞれに対する褒賞をもらえます。
社会保険、確定拠出年金などの福利厚生も充実しており、安心して働ける環境が整っていると思います。

評価制度：
年2回の評価があり、定められた基準にそって自己評価と周囲からの評価を受けて昇進、昇格が決められます。
性別、年齢、人種等には関係なくやる気と向上心さえあれば希望する役職にも就くことができるとおもいます。

福利厚生：
竹乃屋で飲食をする時には、（何人までだったか忘れたけれど）1グループ2割引きになるので、家族や友だちを連れて行ったりしやすい
まかないもあるけど、作る人によって当たりハズレがある
1年以上働いたら、退職金みたいのを貯めてくれる

給与制度：
ある程度の勤務年数も必要にはなるが、自分がきちんと頑張れば評価してもらえる
コロナが終わってから、賞与も支給されるようになってきた
昇給は年に2回といわれていたが、頑張っている人には個別の対応もあるんじゃないかなと思う

評価制度：
昇進、昇格は年に2回だけど、しっかりとやっていれば、店長などに抜擢されることもある
そういうところでは、実力主義
ポジションの取得で評価されるので、わかりやすい
最初のうちは、できることが多くなると評価もされやすくうれしかった

事業の強み：
行動力、判断力がすごいとおもいます。
スタッフの働く場所を作ってくれて安心して働けるようにしてくれてるとおもいます。
飲食店はきついです。でも働ける喜びを感じれるし大きくなってきてるので安心感はあります。

事業の弱み：
店舗展開に対して人が追い付いていないと思います。社員は毎年入社してますがそれでも追い付いていないような気がします。あとは給与面でベースアップして欲しいです。これは個人的いけんですが。あとはやっぱりスタッフのコミュニケーションのばをもっと作った方がいいのかなと思います。

事業展望：
今後も沢山店舗展開していくと言うことで若手もベテランもチャンスがありやりがいが、あるとおもいます。事業わ展開する上で人はいりますが毎年沢山の社員を採用してるし安心して働けるし楽しい会社だと思います。。

女性の働きやすさ：
女性も店長、管理職、と完全な実力主義なので女性でも頑張れる職場と思います。女性ならではの悩みとかもあると思いますがカウンセラーとまではいきませんがちゃんと聞いてくれるシステムで安心して働けると思います。