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株式会社レイズ

会社概要

  • 設立 1977年12月
  • 代表者 代表取締役社長　三根 茂留
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 160名（2022年2月現在）
  • 事業内容 自動車部品（アルミホイール等）の企画、開発、製造及び販売 【レイズの展開するブランド】 「VOLK RACING」「gram LIGHTS」「VERSUS」「BLACK FLEET」「HOMURA」「TEAM DAYTONA」など、他多数 【レイズのホイール】 企画から開発、製造、全てを国内で行なう「メイドインジャパン」のこだわりにより、最先端のデザイン、軽量性と強度、高い剛性の両立、高品質を追求したホイールを生み出しています。私たちは、国産品ならではの高付加価値をユーザーに届けています。当社が長年にわたり、お客様に愛され続けている理由です。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
事業の強み：
自動車用ホイールという知る人ぞ知るジャンルの商品を扱っていますが、逆に言うなればクルマ好きならば殆どの人が知っているレベルのブランド力が強みだと思います。4輪モータースポーツのトップカテゴリーでの実績や最先端を突き進む独自の技術力等、誇れる部分が多く、自動車文化が廃れない限り進化し続けていく強みがあると思います。
口コミ投稿日：2022年02月24日
2022年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風：
自動車ホイールメーカーということもあり、クルマ好き文化が強く根付いていると思います。私含む若手社員で自家用車を所有している人は、各々のスタイルでカーライフを楽しんでおり、企業としてもそれを推進している面があります。世間では若者の車離れと言われますが、レイズではその風潮はほとんど感じられない程だと思います。
口コミ投稿日：2022年02月24日
2022年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
給与制度：
年に二度の賞与（夏、冬）があり、決算時期の９月に会社全体の業績が良ければ決算賞与が出ます。その際には経営陣または上司との面談があり、それまでの期間の評価等のフィードバックを得られます。回答者本人は、これまでの評価や期待度等、自信に繋がるようなレビューを受け、それが成長に大きな手助けをしているように感じています。
口コミ投稿日：2022年02月24日
2019年時点の情報
回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員
4.7
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇：有給取得義務5日と各月にF休もあるので、2019年は休みが増えました。休みは取りやすい方だと思います。イベントで日曜勤務もあるので、その分は代休をとれます。GWとお盆、年末年始は世間並みにあります。F休で平日にも休めるところがいいとお思います。
口コミ投稿日：2019年03月12日
2019年時点の情報
回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員
4.7
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇：休みが増えたのは嬉しい半面、効率上げて働かないといけないなと感じています。残業は提示を過ぎたら、1分単位で加算され、1分単位で支払われるので、自分の仕事が遅いだけなのに支給が増えてしまうのが気になる。だからこそタイムマネジメントをしないといけないと痛感しています。
口コミ投稿日：2019年03月12日
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クチコミについての、企業からのコメント

レイズ採用担当です。

■休日休暇について
完全週休二日制ではないため、土曜も営業していることは事実です。

ただ、フレックス休暇という有給休暇とは別に、月に2~3日自由に使える休みがあります。半休も月に1度利用できます。
フレックス休暇を土曜に使い、土日を休みとしている社員もいます。一方で、土曜は出勤し、他の平日にフレックス休暇を使うこともできます。また、ご指摘の通りイベントが週末にある場合は担当者は出勤になりますが、その分は代休を取得するように管理部門から各部へ指導しております。

社員ひとりひとりにパフォーマンスを発揮してもらうため、しっかり休んでしっかり働けるような制度を用意しています。
2018.3.7 回答
3.7
15人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
4.1
実力主義
3.6
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.7
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.8
回答者の平均年収
442万円
納得度
60%
15人（平均32歳）の回答より
回答者の平均残業時間
28時間
納得度
66%
15人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。
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掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

カー用品の販売スタッフ ◎SUPER GT、WECも常連のメーカーで働く｜昨賞与実績5ヶ月分

株式会社レイズ
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 内定まで2週間 面接1回のみ 転勤なし
  • 仕事内容 直営店で、タイヤホイールなどのカー用品を販売いただきます。当社は世界的にも有名なカー用品メーカーで、お客様も先輩たちも車好きばかりです（販売ノルマナシ）。
  • 応募資格 【高卒以上／未経験・第二新卒、歓迎】■普通自動車免許（AT可）⇒車好き大歓迎！知識やスキルは入社後学べます。
  • 給与 月給17万円以上＋各種手当＋賞与（昨年実績5ヶ月分）【例】年収450万円／27歳
  • 勤務地 大阪府東大阪市楠根1-8-8　★転勤ナシ／住宅手当アリ！
車好きなお客様に対して、魅力的な商品の提供で役立っています

総務★世界的ブランドを持つメーカー★賞与年２回＋決算賞与あり！設立以来、無借金、黒字経営！

株式会社レイズ
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 残業月20h以内 転勤なし
  • 仕事内容 総務業務を中心に、経理事務業務などバックオフィス業務全般をお任せします。まずは簡単な業務からスタートし、少しずつ仕事の幅を広げていっていただくことが可能です。
  • 応募資格 【職種・業種・社会人未経験、第二新卒、歓迎！】◎総務・経理の実務経験があれば尚可！
  • 給与 月給16万4000円～＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与（7年連続支給中）
  • 勤務地 本社／大阪府東大阪市長田西2-4-7　※転勤はありません。
国産を貫く自社に対して、バックオフィスからのサポートで役立っています

自動車用ホイールの設計士

株式会社レイズ
正社員
  • 仕事内容 一通りの業務スキルが身につけば、仕様打ち合わせにも参加可能。 ★フォーミュラ・ワンの名門チームWilliams F1 Teamのオフィシャルパートナー企業。 ★最初にお任せするのは2DCADもしくは3DCADでの図面作成業務です。 ★設計の業務スキルが身につけば、ホイールの仕様打ち合わせから参加できます。 自社ホイールの試作品における設計業務です。商品企画部から届いたデザイン案を、2DCADで図面に起こしていきます。その後、開発会議などで図面をレビューし、OKがでたら3DCADで図面を作成してください。使用するソフトは2DCADがEXPERT-CAD、3DCADがCAM-TOOL C3ですが、何かしらの2D・3DCADソフトを使ったことがあれば業務に支障はありません。 開発部は商品企画部と製造部の橋渡しとなる部門です。図面作成後は製造部に業務を引き継ぎますが、製造部からのフィードバックを商品企画部に伝える役目も果たします。 ※1名の設計士は、随時2～3案件を並行して進めています。
  • 応募資格 高卒以上　★前職の雇用形態は不問。 ■2DCADまたは3DCADでの図面作成経験をお持ちの方（ソフトの種類は問いません）
  • 給与 固定給制　月給22万円以上 ※お持ちの能力や経験などを考慮した上で決定します。 400万円／28歳、入社10年目 700万円／35歳、入社12年目
  • 勤務地 大阪府東大阪市長田西5-3-18　★車通勤可能です。駐車場を完備しています。 ※U・Iターン歓迎です。

営業　※国内で圧倒的なシェアを誇るホイールメーカー

株式会社レイズ
正社員
  • 仕事内容 課題解決型の提案経験が、存分に活かせます。 ★フォーミュラ・ワンの名門チームWilliams F1 Teamのオフィシャルパートナー企業。 ★知名度は抜群。提案先となるカー用品専門店、量販店から一目置かれる存在です。 ★価格差にも負けない製品力・ブランド力が、提案における最大の武器です。 カー用品専門店や量販店に対するホイールの営業です。当社の製品は高価格帯のものとなるため、購入されるお客様は車へのこだわりが強い方がほとんどです。低価格帯の製品とは競合しにくいため、自社製品の品質・価値をしっかりと伝えることが成果を出すための大きなポイントだといえるでしょう。また、提案時には店舗の売り場づくりにも関わります。自分たちでPOPをつくるなどして、取引先の売上向上に貢献していってください。 商談では、商品の売れゆきや購入者層などのヒアリングに注力します。取引先の現状・課題をきちんと把握し、自社製品を用いて解決へと導いてください。契約後は、納品管理や入金管理なども行ないます。 将来は、営業以外の道へと進むこともできます。トップセールスとして高い成果を残せば、商品企画を担い自分のブランドを立ち上げることが可能。市場で得たニーズを開発に活かせるため、ものづくりの醍醐味を味わうことができるでしょう。
  • 応募資格 高卒以上、要普免（AT限定可）　★第二新卒者を歓迎します。 ■法人に対する新規開拓営業の経験をお持ちの方 ※商材は問いません。
  • 給与 固定給制　月給21万円以上 ※業界経験をお持ちの方は優遇します。 ※お持ちの能力や経験などを考慮した上で決定します。 400万円／27歳、入社5年目 700万円／35歳、入社12年目
  • 勤務地 ■本社・大阪営業所／大阪府東大阪市長田西2-4-7　★車通勤可能です。駐車場を完備しています。 ※U・Iターン歓迎です。

営業

株式会社レイズ
正社員
  • 仕事内容 こだわりの自社商品を、自信を持ってお勧めしていただけます。 自社ブランドのホイールを、カー用品専門店・量販店に提案してください。業界内で、高い知名度を誇る当社。初訪問の企業でも、スムーズに話ができるでしょう。 ■既存のお客様に対して カー用品専門店・量販店をはじめとした既存の取引先を訪問し、商品の提案や補充を行なってください。時には店舗の担当者と一緒に、レイアウトや販売促進案を考えることもあります。担当企業は一人100社ほど。1日に7社～8社訪問します。 ■顧客開拓に関して 輸入車ショップ、そしてカー用品専門店・量販店の新規開拓をお任せします。その時々の流行の自動車を扱うショップに、自社商品を提案してください。自動車パーツ業界で当社を知らない企業はありません。初回の訪問時から、歓迎されることもあります。 ※営業活動以外に、工場で製造工程を勉強したり、商品開発会議に参加することもあります。 ※近県への出張もあります。
  • 応募資格 高卒以上　【第二新卒歓迎！】※要普免（AT限定可） ■何らかの法人営業経験をお持ちの方 ⇒ルートセールスや、法人を対象とした新規開拓営業の経験をお持ちの方を求めています。
  • 給与 月給22万円～40万円（一律手当含む） ※あなたの経験・能力に応じて決定します。 ※10月から上記月給に加え、業績に応じたインセンティブ制度を導入する予定です！ 600万円（38歳・経験17年） 450万円（35歳・経験6年） 400万円（28歳・経験6年） 330万円（23歳・経験3年）
  • 勤務地 大阪本社（大阪府東大阪市）、東京営業所（東京都世田谷区）、仙台営業所（宮城県仙台市）いずれかでの勤務となります。　※U・Iターン歓迎！希望勤務地を考慮し、決定します。 【大阪本社】　　 大阪府東大阪市長田西2-4-7 【東京営業所】　東京都世田谷区玉川田園調布2-4-1 【仙台営業所】　宮城県仙台市宮城野区福田町南1-2-38
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