株式会社BHK

成長・キャリア開発：
どこの会社でも同じだと思いますが、やる気があれば案件を通じてスキルアップ出来ます。会社の雰囲気はいい方だと思いますし、風通しも悪くないと思います。ですので、望むことがあるのであれば、積極的にアピールして、努力を積み重ねていけば結果に繋がるかと思います。
支援制度に関しては、スキルアップのための書籍は会社負担で購入できます。オンライン講座やセミナーも明確な理由があれば申請が通ると思います。

働きがい：
少しずつでもスキルアップしながら会社に貢献できていること自体が働きがいですね。私は家事や幼い子供達の育児が中心にあり、勤務時間が短かったり出勤が不規則だったりしますが、そのような人材にでもきちんと仕事があり、意欲を伝えればチャレンジさせてもらえるところが嬉しいですね。

企業カルチャー・社風：
若くて人間関係フラットな雰囲気ですね。部署によっては、はっちゃけ系も多いかもしれませんが、技術職はおとなしい感じでも問題なく過ごせますし、強制されることが少ないので居心地は悪くないのではないかと思います。

組織体制・コミュニケーション：
クライアントや上流工程の部署と、技術職との直接のやり取りがメインです。フルリモート・仕事の性質上、技術職同士のコミュニケーションが少ないので、そこは課題だなと感じています。管理職を目指すような方が増えるといいのですが。

勤務時間・休日休暇：
残業ほぼなく、互いに気持ちよく仕事できるように配慮しながらゆるくやっています。休日勤務も本当にごく稀ですし、強制ではありません。ただ、今後会社のことを想うのであれば、他社員が困った時に買ってでる気持ちは大切かと思います。

多様な働き方支援：
技術職に関しては、フルリモート勤務ができる。休みも取れる。副業可。強制の行事なし。（行事好きの方に関しては、社員であれば、年1～2回の全社で行う行事へ参加できます）家庭を持っていても、働きやすい、ゆるい雰囲気です。

福利厚生：
退職金はなさそうです。家賃補助は会社から5kmで3万ありましたが、現在は技術職はフルリモート勤務で全国に散らばっているため、カットされるかもしれません。福利厚生が整っているイメージはないですが、現状何か困っていて、相談して…会社的に可能な範囲で何か考慮してもらえるかもというゆるい感じです。

オフィス環境：
新オフィスには行ったことがないのでなんとも言えません。恵比寿ガーデンプレイス内のシェアオフィスなので、綺麗で整っているのではないでしょうか？必要なものが整った状態から仕事を始められる～という感じではなく、自分で必要なものをリクエストして揃えてもらう～という感じです！

給与制度：
日頃の勤務実績と年2回の面談で昇給賞与は決まります。（正社員の場合は職種ごとの基準・ランク表があります）他メンバーにはないスキルがあれば、技術手当もつけてもらえます。会社に必要と思われる人材であれば、交渉次第で柔軟に対応してもらえるかと思います。

評価制度：
創業に関わった方以外は、全体的に若い会社なので、実力主義かなと思います。昇進昇格に関して、基準となるものがざっくりとしていますが、風通しの良い会社なので、しっかり実績があり、うまく自己PRできれば、良い方向に話はまとまるかなと思います。それだけ経営に余裕のある会社だと思います。