株式会社カナオカ

成長・キャリア開発:
入社してからOJTがある。

働きがい:
商品棚に自分が手配した商品が並んでいるとやりがいを感じる。

女性の働きやすさ:
営業だと休みは取りずらい。
事務さんは、テレワークもしているので取りやすいと思う。休んだ時は誰かが代わりに対応してくれている感じ。
営業はそうではないので、そこが懸念点。
まだまだ男性の管理職ばかり。

事業の強み:
食品包装材という需要が絶対に無くならないものである事。

事業の弱み:
需要が大きく伸びる事もない。
大手が拾いきれないロットや納期の仕事をメインに据えている
つまり旨味の無い仕事を引き受けており利益は少ないと思われる。

事業展望:
経営者は非常に優秀なので、安定した事業展開が継続してゆくと思う。

給与制度:
昇給については一定の年齢までは決まった額昇給していました。さらに、等級制度が設けられているので、役職などがつけばプラスして昇給していくという感じです。目安としては役職なしで毎年6000円程度、それに加え、役職がつくと最低5000円手当がついていたと思います。同じ役職でも等級によって手当額が変わり、5000円ごとに区切られていたと思います。手当については食事手当2000円/月ほど、住宅手当20000円/月ほどがあったと思います。家族手当もありました。また、奨学金補助制度というものも私が退職するタイミングでできて、奨学金返済があり、一定の条件を満たすと毎年賞与に加えて補助してもらえるという珍しい手当がありました。

評価制度:
昇格について、主人級には新卒から5年経って問題がない人なら上がれました。それより上は実力と人員がどういう状況かによって決まっていたと思います。

給与制度:
基本給は平均かちょっと低いくらい。賞与は通年で4.5ヶ月ほど出ていたので、良い方だと感じる。人によってはプラスでかなり多くもらえていた。

評価制度:
主任までは5年ほど勤めれば大体の人は昇進する。