回答者：50代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2.9
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
夏季休暇の付与がないため有給休暇で消化する、７月～９月の間で５日間使用、営業の場合は平日休みを取る場合は担当のスタっフやクライアントから連絡が来るので心理的に休んだ気がしない。休みの担当クライアントや派遣スタっフからの対応は個人の裁量に任されているので人それぞれではあるが、休みでも代わりに対応できる体制が整ってない為、対応せざる得ないケースが多い。
多様な働き方支援:
フレックスが導入され、時間の調整が可能。営業は融通が利きやすく個人の裁量に任せているので特に煩く言われないのでその点は働きやすいと思う。
口コミ投稿日：2023年05月01日
夏季休暇の付与がないため有給休暇で消化する、７月～９月の間で５日間使用、営業の場合は平日休みを取る場合は担当のスタっフやクライアントから連絡が来るので心理的に休んだ気がしない。休みの担当クライアントや派遣スタっフからの対応は個人の裁量に任されているので人それぞれではあるが、休みでも代わりに対応できる体制が整ってない為、対応せざる得ないケースが多い。
多様な働き方支援:
フレックスが導入され、時間の調整が可能。営業は融通が利きやすく個人の裁量に任せているので特に煩く言われないのでその点は働きやすいと思う。
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年収・給与
派遣社員として仕事をしてますが、１年経過した時点で昇給したので満足している。
評価制度:
派遣社員としての勤務な為不明。