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株式会社ディーアンドエムホールディングス
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株式会社ディーアンドエムホールディングス

会社概要

  • 設立 2002年
  • 代表者 代表取締役 中川圭史
  • 資本金 9900万円
  • 従業員数 400名
  • 事業内容 音響映像機器等の企画・製造販売および輸出入 保有ブランド:Denon, Marantz, Polk Audio, Definitive Technology, Class, HEOS, Boston Acoustics ※ディーアンドエムホールディングスはサウンドユナイテッドグループの一員です

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2017年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2017年) / 新卒入社 / 正社員
3.4
2017年時点の情報
事業の強み:
既存事業のアンプ設計・販売は海外を中心に安定した強みがある。

事業の弱み:
新規分野への参入・挑戦に対して、スピードがあるとは言えない。

口コミ投稿日:2023年10月26日
2017年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2017年) / 新卒入社 / 正社員
3.4
2017年時点の情報
女性の働きやすさ:
営業・企画・事務系であれば、女性でも管理職になれると思われる。
技術系だと、どうしても男女比が極端なので本人の努力・実力の影響が大きいと思われる。

口コミ投稿日:2023年10月26日
2017年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2017年) / 新卒入社 / 正社員
3.4
2017年時点の情報
企業カルチャー・社風:
回路設計や音づくりに関する技術を持っていれば、挑戦する機会が多いと思われる。
在籍当時は若手育成に積極的でない印象が強かったので、風通しや業務のやりやすさには個人差が大きいと思われる。
その後、技術継承を活発にしていく方針を立てたと聞いている。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には関連部署とのやり取りが多い。
業務での関連が薄い部署とは、クラブ活動などでの接点がない限り交流は難しい印象がある。

口コミ投稿日:2023年10月26日
2017年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2017年) / 新卒入社 / 正社員
3.4
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
有給は申請すれば大体は通った印象がある。
残業量の調整については管理職が中心に行っていることがあり、不明確な点があった。
所属する部門によるが、技術職は基本的にカレンダー通りに休暇があった。

口コミ投稿日:2023年10月26日
2017年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2017年) / 新卒入社 / 正社員
3.4
2017年時点の情報
福利厚生:
・前払い制退職金制度か確定拠出型年金制度を選択できる
・所属する事業所に応じた通勤手当・住宅補助がある(新入社員に対する補助が厚め)
・民間の福利厚生サービスが使える

オフィス環境:
共有スペースは少なく、フランクな形で社員が利用している印象が薄かった。
本社の立地は駅から徒歩数分圏内で通勤が比較的容易であった。

口コミ投稿日:2023年10月26日
3.2
24人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.6
事業の優位性
・独自性
4.3
実力主義
3.3
活気のある風土
2.8
20代成長環境
3.1
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
2.5
回答者の平均年収
612万円
納得度
68%
24人(平均40歳)の回答より
回答者の平均残業時間
32時間
納得度
79%
24人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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