株式会社ソフトサービス

事業の強み:
部署が多く、どこか業績が悪くてもほかの良い部署がカバーできていた。

事業の弱み:
残業が多い。すすめてくることもある。

事業展望:
グループ会社も増やしており、今後も業績は伸びそう。

入社時の期待と入社後のギャップ:
残業に関して、思っていたより多かった。社外のパートナーも入れているが、案件に対して対処できる人が少ないように思う。

成長・キャリア開発:
開発に関しては短いスパンも多く、長く継続しているものと並行して作業することもあり、それなりに経験を積むことができる。また、若くても役職につく人もおり、その人に見合った評価をしていると感じる。

働きがい:
１年目は業務をおぼえ、２年目では早ければ後輩がつくため、業務の責任感が増す。

女性の働きやすさ:
役職のある方が女性も多く、私的なことでも相談しやすい。

企業カルチャー・社風:
新入社員・中途社員は３年目の夏まで木鶏会という月に一度の集まりに参加する必要がある。指定の本（会社支給）を読み、感想を書き皆の前で発表する。部署によっては発表前に添削が行われる。

組織体制・コミュニケーション:
社内は経歴の長いベテランの方が多く、気さくで話しかけやすい方が多い。女性が事業部長となったり、役職のある女性が多く相談もしやすい。

ダイバーシティ・多様性:
グローバル化を進めているのか、TOEICの受験を勧められるが、社員に外国の方はあまりいない（何名かいらっしゃいましたが日本語を話せました）。今後の海外進出に向けての取り組みだと思われる。