株式会社ピーエスシー

事業の強み:
サービスの幅が広い為、企画～運用保守までトータルサポート可能

事業の弱み:
サービスの幅は広いが、各分野専門の競合他社と比較すると弱い
特出した得意分野などが無い

事業展望:
採用・教育に力を入れているため、今後会社の規模も大きくなっていくのではないかと考える。

成長・キャリア開発:
資格取得手当有り(会社が定める資格に対して、受験料負担・合格の際にはインセンティブ付与)

働きがい:
功績が賞与に反映される点
社内表彰で表彰・賞金の付与がある点

企業カルチャー・社風:
イベントが多い(お花見・BBQ・運動会・サークル活動等)
参加は任意だがイベントに参加している社員は他部署であっても会話する事ができ、業務外で親交を深める機会が多い。

組織体制・コミュニケーション:
イベントでの交流もあり、他部署とのコミュニケーションも盛ん
部署内のコミュニケーションは、部署ごとに異なる。盛んな部署もあればコミュニケーションが少ない部署もある印象。

ダイバーシティ・多様性:
国籍関係なく採用しているように感じる
障害を持った方は子会社で採用し、PSCの雑務を担当してくださっている。
男性がスカートを履いていたりネイルをしたり多様性も受け入れているように感じる。

成長・キャリア開発:
資格手当は厚いと思います。未経験の中途研修は1ヶ月でitパスポートぐらいの内容を行います。この間に資格取得することをおすすめします。

働きがい:
まだ強く感じれているわけではないですが、自分の知識が最大限に生かせるところでしょうか。

企業カルチャー・社風:
あると思います。むしろ積極的に学ぶや行動することは望ましいと思う傾向だと感じますが、どの企業でもありますが人それぞれかもしれません。またある程度のマナーや礼儀は必要ですが、上司関係なく仲が良い方だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
部署によるので上司と話しやすさは全部良いのか正確に分かりませんがOutsourcing部は良いです。上司が各分野に詳しい人も多く、多方面で勉強になります。

ダイバーシティ・多様性:
自由だと思います。目標が決まっている方が重要視されていると感じております。障害に関しては別に企業がありますが、皆さん丁寧で尊敬します。