回答者：20代 / 男性 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 正社員
3.3
2024年時点の情報
給与制度:
昇給は評価によって変わるが、評価制度自体が具体的でないためかなり曖昧なものになってしまっている。各部署の評価基準も統一されておらず周りの多数から意見が述べられていたが改善がされていなかった。賞与に関しては1ヶ月程度。
月収の高い社員はほとんど残業代によるものであった。
口コミ投稿日：2024年07月20日
昇給は評価によって変わるが、評価制度自体が具体的でないためかなり曖昧なものになってしまっている。各部署の評価基準も統一されておらず周りの多数から意見が述べられていたが改善がされていなかった。賞与に関しては1ヶ月程度。
月収の高い社員はほとんど残業代によるものであった。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
以前は在宅のみの勤務となっていたが、出社と合わせる事になったのでやりやすくなっだと感じる。
多様な働き方支援:
リモートワークは以前から行われており、体制としてはしっかりしている。副業に関しては不可であった。