一般財団法人大阪市コミュニティ協会

一般財団法人大阪市コミュニティ協会 総務課長／採用担当の田口です。

貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。それぞれに対して、コメント致します。

◇働き方（勤務時間・休日休暇・制度）について
配属先によりますが、どちらの職場もシフト制となり区民センター勤務の場合は、朝から夕方までの早番と昼から夜間までの遅番でのシフト勤務となります。区民センターの管理業務では大きなトラブル等がなければ、残業いただくことはございません。
但し、色々なイベント等に係る打合せや会議等に関する残業はございます。また、休日出勤いただいた場合は振替休日を取れるようにシフト調整しており、年次有給休暇についても計画的に取得いただくよう年度計画を立て取得状況も確認しております。

◇企業カルチャー・組織体制について
ハラスメント対策については、2022年4月から中小企業もハラスメント相談窓口設置が義務化されておりますが、当協会では2018年から相談窓口を設置しながらハラスメントに関する研修を実施する等、早くから対策を講じております。

◇成長・働きがいについて
当協会の主な業務は大阪市や区役所から発注される区民センターの管理業務・区民まつりなどのイベントの企画運営業務となりますが、単なる貸館管理をするだけではなく、管理施設から様々なコミュニティの場・きっかけとなるような講座・イベントなどを企画実施することで、コミュニティの輪をひろげていきます。また、各イベントを実施する際には地域の子ども会やスポーツ団体などのボランティアの方々と共に会議等を重ねながら進めていくことになり、勤務年数や経験を重ねることにより、より大きなイベントなどを担当いただくことになります。

その他、気になること等、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。