株式会社シノプス

女性の働きやすさ:
産休等の取得実績は多い
女性管理職も在籍しており、性別による差別はないと思う。

企業カルチャー・社風:
挑戦を推奨されているので、
提案すれば筋が通っていれば採用されることが多い

組織体制・コミュニケーション:
フランクな企業風土で相談に乗ってくれる上司が多い。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員は年々増加している
外国の方も所属している。コミュニケーションが図れるのであれば問題はないと思います。

勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りの休みが取れます。お盆休みはありませんが、3日間好きな日に使える夏季休暇がもらえます。有給も1時間単位で取得が出来るため、取得しやすいです。

多様な働き方支援:
職種によっては、ほとんど出社せず、リモートワークすることが可能です。早番勤務や遅番勤務も選ぶことができます。

給与制度:
賞与は基本４ヶ月分ではあるが、会社の業績によっては出ないこともあり得る。このためか売り上げや利益に対する、社員の熱意が段違いで、利益のためにやるという社風。加えて賞与については、半期の評価によっては激減することも普通。
手当には、役職手当や住宅手当（年齢制限あり）やリモートワーク手当、家族手当などいろいろあるにはある。ほかにも、sinopos（シノポス）という、社員間にて互いのいいところを共有・報告しあうサービスがある。ポイントを付与して共有・報告するが、このポイントに応じた金額が毎月の給与に追加されるピアボーナス制度もある。

福利厚生：オフィスは東京建物梅田ビルにあり、築年数が浅く、内部も2016年に改装した。ソフトウェア系の会社ということもあり、特に汚れやすいものもなかった。暗めの水色系など清潔で落ち着いて明るく見える配色が多かった。