株式会社トラストアドバイザーズ

勤務時間・休日休暇：
部署によって休日の取り方は変わりますが、休日の日数は同じです。
該当月の土日祝日の数の公休があり、部署内のスタッフと相談しシフトを決めていきます。
希望休も取りやすいため、プライベートも充実、ワークライフバランスが取りやすい環境だと思います。

評価制度：
人事考課制度を導入しており、自分のパフォーマンス、実績を評価してもらえる環境が整っております。
時期になると所属長との面談があり、自分の行ってきたことをアピールする機会があります。評価に伴って、昇給・昇進・昇格の機会が設けられるので、普段なかなか自己アピールできない方にも良い環境だと思います。

企業カルチャー・社風:
若い社員が多いため、会社全体の雰囲気が若いです。
不動会社特有の体育会系の気質も若干ありますが、以前ほどではないと思います。

勤務時間・休日休暇:
不動産業界ですので、各自の業務によって休日出勤や残業が発生することもしばしばあります。
ですが、積極的に代休や有休申請できますので、休みが取れないということはないかと思います。

休みが取れないほど業務過多になる社員には、上司から声をかけてくれたり、相談に乗ってくれたり、配置換えも検討してくれるような空気はありますので、同じ不動産業界でも昭和体質の会社とは大きく異なります。

多様な働き方支援:
病院や個人的な用事の場合には、早退や半休を取得することができます。
個々人の業務が円滑に進んでいるか、どうかを気にされますので、上に相談すると聞いてもらえます。

給与制度:
積極性がある社員が昇進しやすい傾向があります。
多少の失敗を恐れずに、小さなことでもいいので新しいことに果敢に挑戦する若さを評価してもらえます。

評価制度:
確か、年齢給、役職級、能力給に分けられていますので、年配者にも優しく、実力も評価する傾向があると思います。