回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
3.8
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用に力が入っていると感じる。
管理職に女性も多く、産休・育児休暇は男女限らず自由に取れるところはメリットが大きい。
ただ子供の発熱など急なお迎えが必要になった際には有給が半日消化されてしまうため、まだまだ改善が必要な部分は多いと思う
口コミ投稿日：2024年01月31日
女性の管理職登用に力が入っていると感じる。
管理職に女性も多く、産休・育児休暇は男女限らず自由に取れるところはメリットが大きい。
ただ子供の発熱など急なお迎えが必要になった際には有給が半日消化されてしまうため、まだまだ改善が必要な部分は多いと思う
で、株式会社愛和のすべてのクチコミを見る
事業展望・強み・弱み
他社にはない新しいタイプの賃貸を取り扱っていることが強み。
年々売り上げも上がっているため、将来性はかなりあると思う
他社にはない仕様だったり、商品を生み出しているので、競合自体が少ない。
ただ不動産全体としてイメージがまだ悪く、それを払拭できるような尖った強みがないとは思う。