株式会社丸泰

給与制度：
成果に応じて、分配金(インセンティブ)を頂くことができる。但し、独立採算制の為、所属部署全体で成果を上げる必要がある。個人で成績を残せても課全体の調子が良くなければ、自分が思った金額を頂くことができない。数字に関しては課全体の評価であるが、その割に、属人的組織のため、不満がでる社員も出てくる。今後の課題になると思われる。

評価制度：
昇進・昇格・年功序列等の基準は各部署の執行役員により、個人の差が出るよう感じる。評価基準に対して統一しているかは不明である。ただし、会社全体で、若年社員を中心に給与の底上げをしてくださっていると感じる。

企業カルチャー・社風：
会社への報告は、利益報告のみ、売上報告はしません。自分たちの給与等は利益から出ています。売上は必然的ついてくるものだと思います。
又、営業一人ひとりに大きな裁量を持ち、自分の考える営業スタイルが出来る会社だと思います。
売る建材商品に制約はなく、お客様から要望があれば何でも仕入れをしてお客様にお届けする事が出来るのも大きな魅力だと思います。

給与制度：
各部門ごとの独立採算制を導入しています。利益分配金があり、自分たち部門に利益還元があるのが大きな特徴です。業績の波もあるので良い年と悪い年はありますが、自分たちが頑張った分が目に見えて感じられるのでやりがいを感じると思います。

事業の強み:
多角化を目指しているが、全て表面的で顧客のことはあまり考えていないと感じる。

事業の弱み:
下請けさんはしっかりしているため、工事の品質は低くないとの評価を受けていたように思う。

事業の弱み:
個々人のスキル・考え方がバラバラなので会社で仕事してるというより個人事業主の集まりのように感じた
命令伝達が経路が１方向ではなく多方向からいろいろ言われるので誰のいうこと聞けばいいかわからない