株式会社陽向

成長・キャリア開発：
資格取得支援制度があります。
働いて給与を得ながら実務を通して勉強することができ、取得した資格は手当として給与に反映されるので、未経験から働くにはいい環境だと思われます。
関連した職種であれば資格取得に対して制限は感じられないので、意欲をもって取り組めば自身のキャリアアップに繋げることができます。

勤務時間・休日休暇：
希望休や年末年始の休み、遅出にも対応していただけます。
基本勤務時間はありますが、がっつり働く、少なめに働く、朝昼夜、曜日、いろいろな働き方を選ぶことができる職場だと思います。
状況によっては急なシフト変更等ありますが、その際も無理な変更をするのではなく、働いている人間の意見を聞いてから対応しているように思えます。

給与制度：
シフト制なので曜日や日数ではなく、基本勤務時間に対して基本給があります。
移動や書類作成などの事務、見えにくい業務時間も勤務時間に含まれます。
社会保険、交通費、住宅補助などの福利厚生や、残業手当、深夜割増などの手当てもきちんとしていると思います。
資格取得支援制度、研修などもあり、それで得られた資格に対して資格手当がつきます。

成長・キャリア開発：
訪問介護ということで、基本的には一人で利用者様の介護をします。介護技術は勤務を続けて行く中で上がっていきます。また、勤務するにあたって必要な資格取得に関わる費用は全て会社が出してくれます。実際自分も入社後、同行援護や痰吸引などの資格をとりました。介護や福祉の仕事をしながら資格をとるのにはもってこいだと思います。

働きがい：
色々な利用者様に出会える点、様々な障害を抱えながら、地域で生きる方々の役に立つ事ができるという点にやりがいを感じます。利用者様やご家族に感謝の言葉を直接頂く事ができ、自分が必要とされていると実感できます。また、仕事をがんばった分だけしっかり給与にも反映されるので、働くモチベーションにつながっていると思います。

組織体制・コミュニケーション：
まだ新しい会社で少人数という事もあり、基本的に社員同士のコミュニケーションはとてもフラットだと感じます。社長もフランクな方で話しやすいですし、相談や要望などがあれば快く聞いてくれます。月に1回はミーティングがあり、情報共有など行いつつ、社員同士のコミュニケーションを深める場にもなっています。社員同士の仲は良い方だと思います。