株式会社コネクト

株式会社コネクト 代表取締役の村山です。
弊社はデジタルを苦手な方を救済することを理念にや運営して参りました。
その上で社員みんなが公私共に楽しめる会社を目指しております。

私はおっちょこちょいなところがありついもみんなに助けられております。

貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

給与制度：
昇給は年1回以上は必ずあり。実際は若手の多い成長中の会社なので1年を経たずに昇給している人もいる。賞与は年2回で何れも一般的な金額。

退職金制度が入社後にできたので福利厚生の待遇は会社規模が大きくなるにつれよくなっているイメージ。

上記では、ありがたいことにポジティブなクチコミをいただいておりますが、まだまだ弊社も至らぬ部分があり、日々、改善を続けております。

例えば現在、物価上昇が著しいといった背景から物価高騰への手当てを用意しておりますが、まだまだ十分な水準におりません。従って改善に向けて手当ての金額UPを実施中です。2024年中（期限を明記）までには、手当ての増額をしていけるよう、取り組みを続けております。

多様な働き方支援：
育児や家庭に合わせて勤務時間調整できる。
急遽用事が入ってしまったり体調が良くない日にも早帰りできる。
午前休や午後休が取れ、短時間勤務できる。
働くスタッフのライフスタイルや状況によって柔軟に対応してくれる

上記もポジティブなご意見ありがとうございます。
新たに新しい試みをしており、昼寝休憩なども試験運用しております。

組織体制・コミュニケーション：
明確な役割分担をし業務の効率化を図り、上司と部下の間で率直な意見交換も行っています。
進捗状況を確認しながら定期的にミーティングを実施。
コミュニケーションは、大事にし組織全体の効率性や士気を高めています。

上記もポジティブなご意見ありがとうございます。
コミュニケーションを重視した組織体制を重視しています。できるだけ風通しの良い環境を構築するために上長から積極的に声掛けをする体制を目指しております。



その他、気になること等、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。