株式会社サニタス

成長・キャリア開発：
月の売上目標はベースにありますが、それ以外のアクションは起こしたい放題です。新たな施策を打ち出し、上司に相談後ＧＯサインが出れば即実行できます。失敗してもバックアップしてくれる上司達ですので、失敗を恐れずに、いかにＰＤＣＡのサイクルを回転させていくかが成長スピードに繋がると思います。１年未満でも、結果を残せば昇格も夢ではありません。経営やマネジメントに関わることも出来ますので、やる気と結果次第です。

働きがい：
この仕事は、求職者様と事業所の間に立ち、あくまでも中立的な立場ですが、求職者様が希望していた会社に内定が決まった瞬間の感動はひとしおです。原則対面面談や見学・面接同行を行っておりますので、共に喜び、涙したこともあります。心のある「人」と関わる仕事ですので、目の前の人の役に立つという喜びは、何にも代えがたいものがあります。

企業カルチャー・社風：
とにかく「人」を大切にする会社です。代表と取締役はとにかく社員思いでいつも気遣ってくれます。「早く帰ってね」が口癖なのではないかと思う程です。そう言われるともっと恩返ししたいと思うのが人間の性で、みんな自身の成長のため、仲間のため、営業と言えどチームワークをとても大切に日々努めています。また、スタートアップ企業のため、自分の存在意義があると思います。自分の頑張りが顕著に会社の業績に繋がりますし、今後の事業拡大は自分達次第といった、夢が沢山詰まった会社です。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は10:00～19：00が定時です。私の平均残業時間は、だいたい25時間程度です。残業時間は人によります。休日は暦通りのお休みで、年間休日数は121日です。特にゴールデンウィークとお盆休みはそれぞれ10日前後連続休暇があることがあります。２月・３月は繁忙期と言われる時期のため、土日出勤が伴う場合もありますが、その分代休を必ず取っています。

多様な働き方支援：
原則、リモートワークはありません。理由としてはまだ研修期間中の社員も多くいるため、オフィスでのOJTが必要であるからです。出勤しているせいかどうかは不明ですが、その分社員同士の仲の良さや助け合いのカルチャーはとても実感します。ただし、必要に応じて天候が優れない場合など様々な状況を鑑みてリモートワークを行う日も中にはあります。

給与制度：
営業経験未経験の場合、一律で25万スタートです。半年間は研修期間と定められていますが、研修期間中に３カ月連続で売り上げ目標を達成した場合は、30万に昇給します。実際に私も３カ月後に昇給しました。また、役職者は役職手当も基本給にプラスで付与されます。賞与は年に１回、業績に応じて付与されますが、出なかった年は今までありません。

評価制度：
スタッフがまだ少ない分、代表も取締役も近くで一人ひとりの成長を評価してくれる環境です。売上数字（結果）はもちろんだが、チームワークを大変重要視している社風のため、そういった日々の行動やプロセスも評価対象になります。現行の評価制度では、３カ月連続売上目標を達成した場合には昇給の対象になり、実際に私もこの制度で昇給しました。

働きがい：
株式会社サニタスは“夢を持っている人”と“夢に向かって一緒に頑張る人を求めている会社“を繋ぐ仕事だと思っております。双方が幸せになれるマッチングはスムーズにはいかない事が多いと感じます。ですが、私たちを通じて双方が幸せになれるマッチングが出来た時は、この仕事をしていてよかったと私も幸せな気持ちになれます。