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株式会社ウェブクルー

会社概要

  • 設立 1999年
  • 代表者 代表取締役社長 藤島 義琢
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 101名(2023年3月時点)
  • 事業内容 ■比較ポータルサイトの企画・運営 ■インターネットシステムを利用した新規事業モデルの創出

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 正社員
3.5
2021年時点の情報
事業の強み:
比較サイトを運営している会社の為、安定した基盤があり、その収益を活かして新規事業へのチャレンジが出来る点は強みだと思う。

事業の弱み:
人が良い、優しい人が多い。
新規事業などを考える際、若手に任せる風潮がありそれはとても良いと思う。一方でそれに伴う戦略の弱さが感じられることがあった。

口コミ投稿日:2023年07月12日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
一つの職種にこだわらず、自分が希望すれば役割や場合によってはキャリアチェンジができる環境があります。クリエイティブや開発環境など社内で整っているため、企画やサービス開発が柔軟でスピーディにでき、多職種で交流を多くとっている事業もあります。
口コミ投稿日:2023年01月13日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
多様な働き方支援:
出社とリモートワークを組み合わせた働き方があり、出社は週2回でリアルコミュニケーションも大切にした働き方ができます。上長と相談しながら有休休暇の取得も柔軟にできるため、働きやすい環境が整っていると感じます。
口コミ投稿日:2023年01月13日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.4
2022年時点の情報
オフィス環境:
執務スペースは2フロアあるものの、1フロアは壁など区切りが少なく、取締役からスタッフまでが同じスペースで働いています。
現在は週3回リモートワークが使えるので、出社率としては50%程度で、割と静かなオフィス環境であると感じています。
口コミ投稿日:2022年07月26日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.4
2022年時点の情報
給与制度:
年に2回(4月と10月)に給与改定のタイミングがあり、目標の達成度合いによってランクが付き、給与の変更幅が決まります。
よっぽどでなければ下がることはありません。また、プロフィットシェア制度が採用されているため、業績連動で賞与が出ることもあります。

評価制度:
目標設定も給与改定に伴って年2に回行います。目標の内容は所属する部署の目標に加え、個人の目標も定量目標として設定します。
それとは別に、定性目標も個人目標として設定しますが、その部分は経営理念に紐づく「行動指針」の達成を目的としています。
口コミ投稿日:2022年07月26日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社ウェブクルー 採用担当です。
いただいたクチコミに関して、回答と補足情報をお伝えさせていただきます。

■成長・働きがいについて
→記載いただいたのが2020年時点の情報ですが、今後さらに新規事業の創出に取り組み
 IPOを近い将来目指しておりますので、これからのタイミングでは
 大きく会社が変わり、それぞれの社員の業務も自ら変えていくことが可能だと考えております。

■人事制度・評価制度
→こちら記載の通りエンジニアに対しての評価制度が曖昧なのは事実としてございますが、
現在進行形で、エンジニアの評価制度の改定を予定しており、ここは改善できる予定です。

■仕事のやりがい・キャリア(2)
→記載頂いております通り、個人の能力を見て少し難しい(その人にとってチャレンジになるような)仕事を任されるので、
常に成長をし続けられる環境だと思います。弊社は半期年俸制のため、半期に1度「コミット目標」と「チャレンジ目標」を
設定しているため、常に昇給目指しチャレンジングな目標を掲げそれに向かっているため、やりがいを感じている社員が多いです。

■2013年頃の「福利厚生」の口コミに関して
→事実としてあったようですが、現在は全くございませんので、ご安心下さい。
全社平均で毎月平均残業時間20時間(エンジニアは15時間以内)で、毎日誰かしら有給休暇を取得しており、
働き易い会社へ生まれ変わっています。
2022.8.8 回答
3.5
28人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.1
事業の優位性
・独自性
3.0
実力主義
3.5
活気のある風土
3.6
20代成長環境
4.0
仕事を通じた
社会貢献
3.0
イノベーション
への挑戦
2.9
経営陣の手腕
2.8
回答者の平均年収
475万円
納得度
66%
28人(平均34歳)の回答より
回答者の平均残業時間
30時間
納得度
81%
28人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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  • 応募資格 学歴不問<業種未経験、第二新卒歓迎>■法人営業の経験がある方(課題解決型の営業経験者を想定)
  • 給与 半期年俸制225万円~350万円(年収:450万~700万円)★月37.5万円~
  • 勤務地 東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22(転勤なし)★東急田園都市線「三軒茶屋」駅徒歩5分/テレワーク可
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  • 応募資格 学歴不問<未経験、第二新卒歓迎>■顧客折衝の実務経験(営業や接客販売の経験者を想定)
  • 給与 半期年俸制200万円~300万円(年収:400万~600万円)★月33.3万円~
  • 勤務地 東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 ★「三軒茶屋駅」より徒歩3分/転勤なし