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株式会社フジデリカ

会社概要

  • 設立 1993年
  • 代表者 代表取締役 前田 政彦
  • 資本金 3325万円
  • 従業員数 1670名(2024年6月時点)
  • 事業内容 弁当・お寿司・おむすび・サンドイッチ・麺・惣菜・サラダの製造

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.7
2024年時点の情報
事業の強み:
?製造カテゴリーにより各地区毎に専用工場化された事によって機械化が進んだ。?各地区に複数の拠点工場が存在するため、工場間の応援体制が取れ、生産キャパシティが大きい。?他のコンビニチェーンには存在しない独自の商品展開がみられる。

事業の弱み:
?既存取引先の店舗増が見込めないことで、今後売上も頭打ち状態となる可能性が高い。?労働人口の減少に伴い人材確保が厳しい状況となってきており、外国人労働者雇用増加傾向にある。?相次ぐ原材料値上げ等の影響により商品単価が上昇し、販売個数は減少傾向にある。

事業展望:
昨年より新規カテゴリーである和スイーツの開発に注力しています。今まで経験のないカテゴリーですので、開発力の向上が急務です。しかし、この和スイーツが軌道に乗れば、売上がプラスオンとなり、会社の新しい柱となります。よって営業開発部の活躍が期待されています。
口コミ投稿日:2024年08月12日
2024年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.7
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
営業開発部ではコンビニ向けの弁当、おむすび、調理パン、麺、惣菜、デザートなどの開発を行っており、市場調査、商品開発、商品提案、規格書作成、製造指導など、ゼロから新商品が店頭に並ぶまで関与しています。よって、開発知識だけでなく、生産管理、品質管理など食品会社の知識を習得することができます。
社員の教育に力を入れているフジパングループでは、研修制度をはじめとした、スキルアップの場、知識習得の機会を各種多数回備えています。学びの機会は階層別・職種別に用意されています。また、各種通信教育講座を用意しており、所定の期間内に修了した方には受講料の全額を奨励金として会社より支給します。

働きがい:
1品の開発期間は、半年~1年を要します。発案し食材選定を1つ1つ行い、お取引先様に提案し、改良を繰り返し繰り返し行いますので、商品への思い入れは誰よりも強いものとなります。苦労して開発をした商品がお店に並ぶのを見て、次はもっと美味しい商品を開発したい気持ちになるので、これを働きがいと言うのかもしれません。
口コミ投稿日:2024年08月12日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.2
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
他部署と連動して製品を作るために、人との繋がりを大事にしている会社だと感じる。なにげなく話してくれたり、気さくに声をかけやすい雰囲気。新人のうちは慣れるまで先輩社員などがよく面倒見てくれる風土である。

組織体制・コミュニケーション:
社員間の距離感も近いし、上司との距離感も近いと感じるので雑談や相談しやすい。アットホームな感じはあるが、理不尽な仕事を頼まれたり、飲み会に強制参加などはない。食品を扱っているので衛生面にはとても厳しい。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の従業員が多く、戦力として十分に活躍してくれている◎社員だけでなく、日本人のパートも外国人の活躍に評価している。その為、社内の掲示物なども外国人に理解しやすいように母国語表記したり、通訳もいる。
口コミ投稿日:2024年08月08日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.2
2024年時点の情報
福利厚生:
地域手当、家族手当、住宅補助制度などがあり給与に上乗せされてのでありがたく感じる。入寮には基準があり、だれでも利用できる訳ではないが月1万円で借り上げ寮に住めるので経済的な負担が少なくなる。退職金は平均くらいと聞いたことがある。

オフィス環境:
休憩室はゆっくり食事ができ、仮眠できるタイプのソファーもあり、くつろげる。自動販売機でパンやカップ麺などが売ってあるので昼食は持ってこなくてもなんとかなる。会議室は別室に備えられているので通常の会議やWEB会議の際は人目が気にならない。
口コミ投稿日:2024年08月08日
2024年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.8
2024年時点の情報
給与制度:
給与に関しては給与制度自体が親会社であるフジパンと同じであるため地元の同業他社よりも高いと感じる。中途入社でも新卒入社と同年齢、同役職であればほぼ同じ額がもらえるので中途入社の社員も多い。昇給は年1回、賞与は夏冬の2回で世間一般並み。各種手当は大企業並みに充実しており、特に子供が中高大と進学するにつれて金額が増える家族手当は子供が3人いる我が家にとってとてもありがたい。

評価制度:
評価は半期に一度自分で目標を立て、それを上司が評価する形。評価によって昇給や賞与に反映される。昇格は係長クラスまでは年功序列の要素が強い。それ以上は本人次第。将来のキャリアは自分の適性に合わせて幹部を目指すか、専門性を磨くか選べる。またキャリアは途中で方向転換することも可能で幹部から専門性へ、その逆を選ぶ人もいる。
口コミ投稿日:2024年08月06日
3.7
5人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.8
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.7
経営陣の手腕
3.7

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 大手コンビニの店頭に並ぶ、和スイーツの開発をお任せします。市場調査や原材料の選定から、レシピ考案や試作品作成、製造マニュアルの作成まで、一貫して携われるポジションです。
  • 応募資格 <未経験・第二新卒歓迎/学歴不問>■お菓子づくりの経験がある方(お菓子のジャンルは問いません)
  • 給与 月給20万930円~27万9730円+各種手当+賞与2回/昨年度実績3.1ヶ月分
  • 勤務地 名古屋工場/愛知県丹羽郡大口町上小口 ★転勤なし/最寄りバス停「産業団地西」/マイカー通勤OK