回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.2
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
自社独自の企業文化を維持。社内教育も他社より力を入れているが、内容は精神論や思考の部分が多い。営業においては、取引先との接点場面で学ぶ場面が多く、各種様々業種の方と関わる事になるので、そこから自己成長を感じる事もある。
口コミ投稿日：2024年07月16日
自社独自の企業文化を維持。社内教育も他社より力を入れているが、内容は精神論や思考の部分が多い。営業においては、取引先との接点場面で学ぶ場面が多く、各種様々業種の方と関わる事になるので、そこから自己成長を感じる事もある。
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事業展望・強み・弱み
独自の戦略で会社の業績を伸ばしている。トップダウンで会社の方針が組織下部まで伝わるので、社員浸透は比較的早い。ただ実行度は部署ごとに差が出てきます。
事業の弱み:
特定事業の商品開発は高い性能を維持。全ての事業で他社製品との競合で、商品力が上回る訳ではない。一定のニーズはカバーする製品を提供している。