辻・本郷税理士法人

女性の働きやすさ：
全国（海外にも）に拠点があるため、配偶者が転勤族である場合の社内移動も円滑に調整してもらえる。また産休育休の取得者も多い。男性が長期の育休をしているケースもある。
総じて女性も多い会社なので家庭があっても周りからの理解はある。

多様な働き方支援：
部署によっては時短勤務、時差出勤、リモートワーク可能。副業は不可。
現在所属している部署はママさんもたくさん在籍しており、子供理由による急な休みにも臨機応変に対応してくれる。保育園から呼び出しがきた際の、翌日業務についても部署内で調整し急遽リモート切替してもらえる寛大さを兼ね備えた職場。

勤務時間・休日休暇：
冬季は確定申告時期は繁忙期にあたり、夏季は閑散期となるため、
変形労働制が導入されており、定時の時間が冬季は1時間長くなり、夏季は1時間短くなります。
また、主業務として法人税と相続税が2本柱がありますが、法人部門は決算期が集中するため、5月頃に業務が多くなる傾向があります。

多様な働き方支援：
様々な年代、経歴の方が働いています。税理士試験受験者や子育て・介護中のスタッフは、時短勤務や時差出勤の制度を活用している方も多くいます。一方で法人・相続・所得に始まり様々な案件に触れることができるため、成長意欲あるスタッフは短期間で多くの実務経験を積むことができる環境です。

給与制度：
年2回の賞与の他に、売上や新規獲得の件数に応じてインセンティブがあります。
また、給与は年1回見直しがあり、自身の職務に応じた目標に対する達成度に応じて昇給率が決められています。年功序列ではなく、若手であっても意欲があり成果を出せば、評価される社風だと感じます。

女性の働きやすさ:
所属している部署や拠点にもよるとは思いますが、私の属していたところは、休暇も取りやすく働きやすい職場環境であったと思います。出産・育児休暇もスムーズに取得していましたし、復職後も勤務時間を調整するなどして、割と柔軟に働かれている方が多い印象でした。
こどもの看護など、急な休みや早退等も取りやすく、だからといって雰囲気が悪くなるわけでもなく、子育てしている方には助かる環境だったかと思います。所属長の雰囲気にもよるかもしれません。
女性の管理職という観点では、能力と気持ちがあれば、上にあがれる環境はあると思えます。
管理職の研修も定期的に開催されており、レールに乗っかればきちんとキャリアを積んでいけるものと思います。