回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.3
2024年時点の情報
組織体制・コミュニケーション：
社長との距離感もなく横のつながりもほどよくあり、社内のコミュニケーションは良好。RPOという業態の特性上、担当クライアントごとに縦割りになりがちだが、社内イベントやタレマネシステムを活用するなどして横の連携を強める工夫をしているように思う。
口コミ投稿日：2024年07月26日
社長との距離感もなく横のつながりもほどよくあり、社内のコミュニケーションは良好。RPOという業態の特性上、担当クライアントごとに縦割りになりがちだが、社内イベントやタレマネシステムを活用するなどして横の連携を強める工夫をしているように思う。
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成長・働きがい
業種・規模の異なる様々なクライアントの採用に携わることができるため、採用人事として幅広い経験・知見を得られる。クライアントやチームによって様々な業務があり、採用未経験者も段階を踏んで経験を積むことができる。
また、能力・やる気次第で年齢関係なくキャリアアップが可能。