回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2024年時点の情報
給与制度:
明確な給料を上げる為の指標があり、目標に向かって毎日の業務に取り組むことが出来る。
取り組んだ結果は毎月の査定で給料に直結する。
各種ポジションによる手当も充実しており、給料を着実に上げていくことが出来る。
実力があるスタッフがポストへの配置となり、スピード出世も可能です。
口コミ投稿日:2024年07月23日
明確な給料を上げる為の指標があり、目標に向かって毎日の業務に取り組むことが出来る。
取り組んだ結果は毎月の査定で給料に直結する。
各種ポジションによる手当も充実しており、給料を着実に上げていくことが出来る。
実力があるスタッフがポストへの配置となり、スピード出世も可能です。
企業カルチャー・組織体制
「挨拶」「報告」「連絡」「相談」と当たり前のことを当たり前に。社会人としての基本が必要な環境です。
夜職と聞くとどうしてもマイナスなイメージが先行しがちですが、良い意味で「普通」の企業です。
誠実に仕事に向き合うことの出来る方に向いていると思います。
組織体制・コミュニケーション:
先輩、後輩関係なく意見を交わすことが出来ます。
直属の上司だけではなく他方面との面談時間もあるのでつぶれることなく勤務が出来ます。
年に数回のグループ店舗との交流会や、毎月の店長ミーティングで上層部とのコミュニケーションも円滑です。